공정한 사회를 표방하기로 한 다음 이렇게 많은 정치권 인사를 공기업 감사로 임명한 것은 아무리 봐도 앞뒤가 맞지 않는 처사라 생각된다. 더욱 충격적인 것은 이번 낙하산 인사가 주요 20개국(G20) 정상회담 및 북한의 연평도 포격도발로 국민들의 관심이 잠시 공기업에서 멀어진 10월 이후 더 심화되었다는 점이다.
공정한 사회란 모든 국민이 법 앞에 평등하듯이 기회 앞에서도 평등한 사회라고 할 수 있다. 따라서 자격과 능력을 갖춘 국민이라면 누구나 공개적 경쟁을 통해 원하는 직책을 맡을 수 있어야 한다. 특히 공기업 감사직은 공기업의 업무가 합법적으로 수행되는지 감독하는 매우 중요한 자리다. 때문에 감사가 되려면 적어도 감사업무 수행에 필요한 전문지식, 공정성과 책임감을 갖춰야 한다.
그러나 한편으로 국민들이 어렵게 낸 세금이 이렇게 함부로 낭비되고 있다는 생각을 하면 분노 또한 커진다. 왜 공기업들이 아무 제재도 받지 않고 방만경영을 일삼으면서 만성적자에 시달리고 엄청난 부채를 떠안고 있는지 그 이유를 충분히 짐작할 수 있다.
공기업은 원래 정부의 대국민 서비스업무를 보다 효율적으로 수행하기 위해 경제논리에 입각해 운영하려고 설립된 기관이다. 그러나 시간이 지나면서 공기업 본연의 임무는 퇴색되고 지금은 정치인들의 정치수단으로 더 의미를 갖게 된 것 같다. 실제로 공기업은 집권세력들의 보은·보상수단으로 활용되고 있어 마치 집권세력의 전리품처럼 인식되기에 이르렀다.
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따라서 공기업의 낙하산 인사 관행이 없어지지 않는 한 공기업 개혁은 물론 공정사회도 기대할 수 없다고 생각하는 사람이 적지 않다. 실제로 낙하산 인사관행의 퇴치야말로 공기업 개혁과 공정사회 구현의 첫걸음이라고 할 수 있다.
왜 우리는 이렇게 비싼 세금을 내가면서 정부의 잘못된 행태를 항상 걱정해야만 하는지 그 이유를 알 수 없다. 우리도 정말로 정부가 공정사회 구현에 앞장서서 온 국민이 정부를 믿고 걱정하지 않아도 되는 그런 나라에서 사는 날이 빨리 왔으면 하는 생각이 들 때가 많다.
이런 관점에서 공기업 개혁을 대선공약으로 내세워 집권에 성공한 현 정부는 이제라도 공기업 개혁 차원에서 뿐만 아니라 공정사회 구현을 위해서도 강력한 의지를 바탕으로 낙하산 인사 관행의 퇴치에 전력을 다해야 할 것이다.