![/사진=법원](https://thumb.mt.co.kr/06/2021/10/2021100516453253850_1.jpg/dims/optimize/)
대법원 3부는 버스 기사 A씨 등 2명이 B운수회사 등을 상대로 낸 손해배상 청구 소송 상고심에서 원고 승소 판결을 한 원심을 확정했다고 5일 밝혔다.
당시 버스 운전기사로 근무하던 A씨는 다른 동료로부터 성희롱을 당했다. 이에 고용노동청은 B사에 해당 직원들에 대해 징계조치를 이행하도록 했다. 하지만 B사는 법에서 규정한 직장 내 성희롱 예방교육을 비롯해 성희롱을 주도한 직원에 대한 징계절차도 진행하지 않았다.
B사의 대표이사는 직장 내 성희롱 사건에 대한 후속조치를 논의하는 자리에서 A씨에게 "앞으로 과부는 안 뽑는다"고 말해 2차 가해를 하는가 하면 C씨에 대해서는 "빨갱이보다 더 하다. 여기 나가면 일 못한다. 찍소리 말고 내 밑에 있으라고 했다"고 말한 것으로 조사됐다.
1심은 "원고들이 불법행위 때문에 정신적 손해를 입었음이 명백하다"며 "A씨가 지출한 진료비 22만 원과 위자료 1500만 원 등 1522만 원을 회사와 대표가 연대해 지급해야 한다"고 판결했다. C씨에게는 위자료 700만 원을 지급하라고 판결했다.
이 시각 인기 뉴스
2심은 1심보다 위자료 액수를 더 높게 책정했다. 2심 재판부는 사측이 A씨에게 위자료 1800만 원을 지급해야 한다고 판시했다. B씨에게는 1심과 같이 700만원을 배상하라고 판결했다.