LG그룹이 1일부터 운영하는 통합 채용포털 'LG 커리어스'의 첫 화면 /사진 제공=LG그룹
LG는 모든 계열사의 채용공고부터 입사지원서 작성, 결과 확인까지 관리하는 통합 채용포털 'LG 커리어스'(http://careers.lg.com)를 마련해 새로운 채용 시스템을 적용한다고 1일 밝혔다.
먼저 각 계열사별로 달랐던 신입 공채 입사 서류지원 시기를 올 하반기부터 통일하기로 했다. 기본 채용 절차인 △서류전형 △공통 인적성검사(LG Way Fit Test) △면접전형 순은 그대로 유지한다.
다만 입사 기회를 폭넓게 제공하기 위해 1명 당 최대 3개 계열사에 지원하도록 제한할 방침이다. 서류전형 합격 후 치르는 인적성검사도 1회만 응시하면 그 결과를 3개 계열사가 모두 활용하게 된다. 3개 계열사 모두 합격할 수도 있다.
또 다른 변화는 입사지원서다. 입사지원서에 수상경력과 어학연수, 인턴, 봉사활동 등 스펙 관련 입력란을 없앴다. 공인 어학성적과 자격증은 해당 역량이 필요한 직무 지원자일 경우만 입력하면 된다. 스펙 대신 자기소개서로 직무 관련 경험 및 역량, 관심 등을 구체적으로 표현하게 할 방침이다.
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지원자들의 개인정보를 보호하고 채용에 필요한 정보가 아니면 받지 않는다는 취지에서 주민등록번호와 사진, 가족관계, 현주소 등을 입력하는 공간도 삭제했다.
또 지원자들의 실제 직무수행 역량을 심층적으로 파악하기 위해 각 직무별 특화전형도 새로 도입한다. 예컨대 마케팅 직무는 인턴십, 해외영업 직무는 영어 면접, 소프트웨어 직무는 코딩 테스트 등을 실시할 예정이다.
LG 관계자는 "지원자들의 잠재된 역량과 능력을 찾아낼 수 있는 채용 방안을 계속 발굴해 선진 채용 트렌드를 선도해 나가겠다"고 강조했다.
이밖에 LG는 'LG 커리어스'를 통해 인사담당자와 입사 선배들의 조언부터 인사제도, 직무정보 등 다양한 입사지원 콘텐츠도 제공할 계획이다. 이 사이트에 회원가입한 뒤 관심 채용분야를 설정하면 채용 공고가 있을 때 휴대폰 문자나 이메일로 제공한다.