쌍용차, 임직원대상 현장경영활동 본격시작

평택, 창원공장 등 관리인 직접 순회방문, 직원들과 대화자리 가져

↑서울 구로 쌍용차 A/S 사업장에 마련된 공동관리인과 직원간 대화의 자리에서 이유일 관리인이 직원들에게 새롭게 출발하기 위한 우리의 과제와 자세에 대해 이야기하고 있다.

경영정상화를 위해 노력중인 쌍용차 가 공동 관리인과 직원들 간의 대화 자리를 마련했다.

쌍용차는 이유일, 박영태 두 공동관리인이 평택, 창원공장 및 구로 A/S, 서울사무소를 직접 순회하는 '관리인과 직원간 대화의 자리'를 마련해 진행할 것이라고 20일 밝혔다.

이번 행사는 전임직원 4500명을 대상으로 지난 19일 △서울사무소(이유일 공동관리인)를 시작으로 20일 △A/S구로 사업장(이유일 공동관리인)과 △창원 엔진공장(박영태 공동관리인), 26일 △평택공장(박영태 공동관리인) 순으로 진행된다.

쌍용차는 77일간의 장기파업 기간 중 회사 정상화를 위해 헌신한 전 임직원의 노력에 관리인들이 직접 감사의 뜻을 전하는 한편, 향후 경영운영 방침과 목표를 직원들과 공유해 나갈 것이라고 밝혔다.

20일 A/S 구로사업장을 방문한 이유일 공동관리인은 "과거에 대한 철저한 반성을 통해 쌍용차가 처한 냉정한 현실을 인식하고 대외적으로 진정으로 변화된 모습을 보여줌으로써 성공적 기업회생 작업을 추진해 나가야 된다"고 말했다.

그는 또 "향후에는 영업망 강화 및 고객과의 신뢰회복을 통해 판매를 극대화하고 신차 개발도 병행하면서 경영정상화의 시기를 최대한 앞당길 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 덧붙였다.