헤드헌팅 전문 포털사이트 HR파트너스는 3일 올 하반기(7월~11월) 등록된 서치펌들의 채용공고 건수를 분석한 결과, 헤드헌팅을 통한 채용이 지난 8월부터 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다고 밝혔다.
전체 채용 규모면에서는 작지만 공채 시장에 채용 한파가 불고 있는 것과 대조적이다.
올 하반기(7월~11월) 전체 헤드헌팅 공고는 6만8490건에 달해 지난해(5만1357건) 대비 33.4%나 증가했다.
이 기간 게재된 헤드헌팅 채용 공고의 경력 요구 비율을 보면 △3년~5년차 미만이 44.7%로 가장 많았고 △5년~7년차 미만 22.2% △1년~3년차 미만 16.3% △7년~10년차 미만 9.0% △10년차 이상 7.7% 등의 순으로 집계됐다.
특히 경력 1년에서 3년차 미만의 경우는 2006년 12.6%에서 2007년 14.9%, 2008년 16.3%로 꾸준히 증가했다.
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반면 경력 7년차 이상은 2006년 22.8%에서 2007년 19.1% 2008년 16.8%로 감소세를 보였다.