신입사원 1년이상 유럽연수 쉬워진다

한·EUFTA 4차협상 사흘째‥김한수 수석대표 브리핑서 밝혀

앞으로는 대학졸업 후 국내 기업에 취직한 신입사원들이 1년 이상 유럽지사에 체류하면서 연수받기가 쉬워질 것으로 보인다.

김한수 한국-유럽연합(EU) 자유무역협정(FTA) 우리측 수석대표는 17일 서울 신라호텔에서 가진 4차협상 중간결산 브리핑에서 "신입사원들이 상대방 국가에 나가 있는 지사에 가서 트레이닝을 받을 수 있도록 한다는데 합의했다"고 밝혔다.

예컨데 국내 한 기업이 신입사원을 유럽 지사에 보내고 싶어도 현재는 관광비자 정도가 나오는데 이번 합의로 1년을 정식으로 가서 체류할 수 있는 비자가 나올 수 있다는게 김 대표의 설명이다. 그러나 국내 기업 가운데 신입사원을 1년 이상이상 유럽에 연수를 보내는 경우가 없어 실효성에는 의문이 있다는 지적이다.

김 대표는 비관세장벽의 핵심쟁점인 자동차의 기술표준 문제와 관련, "EU측의 새 제안에 대해 상당히 부정적으로 보고 있다"고 말해 향후 협상에 난항이 예상된다.

이와 관련해 EU측은 앞서 한국의 자동차 기술표준을 인정하는 대신 유엔 유럽경제위원회(UN ECE)의 자동차 기술표준규정에 따라 만들어진 자국의 자동차에 대해서는 한국 시장에 수출이 가능하도록 해달라는 새 절충안을 제의했다. 우리측은 일단 관계부처간 충분한 검토 후 대응하겠다는 입장을 보여왔다.

협상 진전의 최대 걸림돌인 상품관세 양허(개방)에 대해 김 대표는 "EU측의 속내를 정확하게 파악하는데 주력하고 있다"며 "EU측은 의사결정 구조상 개선하기가 어렵다고 설명하고 있으며, 우리측에서 실마리를 풀어줬으면 하는 입장인 것 같다"고 전했다.

김 대표는 연내 타결 전망에 대해서도 "지극히 어려운 건 사실이지만 완전히 불가능한 수준은 아니다"며 기존 원칙을 재확인한 뒤, 연내 타결을 위해 진전돼야 할 분야로 상품관세와 자동차 비관세장벽, 개성공단 문제 등을 꼽았다.