![DN솔루션즈 직원들./사진=DN솔루션즈](https://thumb.mt.co.kr/06/2023/03/2023032109175891149_1.jpg/dims/optimize/)
DN솔루션즈는 이달 27일부터 대대적으로 연구직 및 사무직 신입사원 채용을 진행한다고 21일 밝혔다.
DN솔루션즈는 지난해 디티알오토모티브에 인수됐다. 경영진은 인수 직후부터 체질 개선에 나섰다. 시장경쟁력을 강화하고 미래성장동력을 확보하기 위해서 무엇보다 인재영입이 중요하다고 보고, 채용을 앞둔 MZ세대들에게 구애할 수 있는 조치들을 우선 시행했다.
또 트렌드에 맞게 직원 직급단계를 기존 6단계(사원·대리·과장·차장·부장·수석부장)에서 4단계로 줄인다. 차장·부장·수석부장을 하나로 통합했다. 호칭도 '님', '매니저', '책임매니저'로 바꿔 수평적 조직문화를 꾀한다. 업무의 유연성을 확대하기 위한 조치다.
우수 인재 영입을 위해 제2 R&D센터를 서울역 부근으로 확장 이전했다. 창원 본사는 직원 구내식당 식단가를 우선 36% 인상했고 낡고 좁은 구내식당을 대신해 100억여원을 투자하는 복지동을 연내 착공한다. 복지동에는 넓고 쾌적한 구내식당과 카페테리아, 휴게실 등이 구비될 예정이다.
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사내 외국어 튜터링 제도도 눈길을 끈다. 매출의 80% 가량이 해외서 발생하는 글로벌 기업인 점을 반영, 직원들이 자기 개발을 위해 따로 시간을 내지 않고 업무시간 중에 외국어 강의를 들을 수 있도록 했다. 직원들의 만족도가 매우 높다.
김원종 DN솔루션즈 대표는 "DN솔루션즈는 1976년 공장 준공 이래 50년 가까이 우리나라의 공작기계사업을 발전시켜 온 국가대표 기업"이라며 "꾸준히 성장해 세계 3위권 회사가 된 만큼 디지털 트랜스포메이션, AI 및 소프트웨어 기술개발을 통해 자동차, 항공, 의료 등의 첨단기계산업이 당면한 모든 문제를 선도적으로 해결하는, 솔루션을 제공하는 회사로 도약하겠다"고 말했다.