문 당선인은 10일 곧바로 '일자리 100일 플랜'을 가동한다. 우선 대통령 직속 일자리위원회를 만들어 범정부적으로 국가 일자리정책을 추진할 계획이다. 청와대에 일자리 상황실을 설치하고, 대통령 집무실에 일자리 현황판을 만들어 대통령이 매일 직접 일자리 정책을 챙기겠다는 의지다. 특히 정부의 주요 정책과 예산사업에 대해 고용영향평가제를 실시해, 일자리가 있는 곳에 예산을 배정할 방침이다.
또 노동시간 단축 등 일자리 나누기로 민간에서 50만개 일자리가 나오도록 노사민정 대타협을 추진할 예정이다. 2020년까지 최저임금을 1만원으로 인상, 근로자의 일자리처우도 개선한다.
문 당선인은 비정규직 규모를 경제협력개발기구(OECD) 수준으로 줄이고, '비정규직 정규직 전환 지원'을 월 최대 100만원(얀 1200만원)까지 확대할 계획이다.
또 '비정규직 차별해소 실행위원회'를 구성해 비정규직 차별을 적극적으로 해소할 방침이다. 한국형 사회적 대화기구를 설립해 일자리 창출과 노사관계 재정립을 위해 공공부문에서 사회적 대타협을 모색한다. 여기선 노동시장 이중구조 개선과 4차 산업혁명에 따른 고용형태의 다양화 대비 위해 노사정 사회적 대타협으로 노동존중사회 기본계획을 만든다.
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문 당선인은 이밖에 임기 내 1800시간대 노동시간을 실현할 계획이다. '칼 퇴근법'을 도입해 국민들이 장시간 근로에 시달리지 않게 하고, 퇴근 후엔 '카톡' 업무지시를 하지 못하도록 할 방침이다.
문 당선인은 대선 과정에서 일자리 공약을 발표하면서 "일자리를 늘리고 노동시간과 비정규직은 줄이며 고용의 질은 높이는 '늘리고, 줄이고, 높이고'가 정책 방향이다"고 말했다.