GM대우는 올 상반기 신입·경력사원 150여명을 선발키로 하고 4일부터 11일까지 8일간 회사 홈페이지(www.gmdaewoo.co.kr)를 통해 신청 받는다.
신입사원은 4년제 대졸 이상 학력 소지자로 기졸업자 혹은 2010년 2월 졸업예정자, 경력사원은 모집분야 관련 경력을 보유하고 있으면 지원할 수 있다.
GM대우는 2010년 경영 키워드를 '변화'로 정하고 이를 실천할 인재를 적극 채용, 육성할 계획이다.
GM대우, 상반기 신입·경력사원 150여명 공개채용
글자크기
GM대우가 연구개발, 파워트레인, 디자인 부문의 사무직 신입·경력사원을 뽑는 2010년 상반기 공개채용을 실시한다.
GM대우는 올 상반기 신입·경력사원 150여명을 선발키로 하고 4일부터 11일까지 8일간 회사 홈페이지(www.gmdaewoo.co.kr)를 통해 신청 받는다.
신입사원은 4년제 대졸 이상 학력 소지자로 기졸업자 혹은 2010년 2월 졸업예정자, 경력사원은 모집분야 관련 경력을 보유하고 있으면 지원할 수 있다.
이번 공개 채용은 글로벌 경차 및 소형차 구조 개발 기지로서의 연구개발 분야 역량 강화와 그룹 내 GM대우의 위상이 갈수록 높아져 다양한 역할이 요구됨에 따라 인력 수급을 원활히 하기 위함이다.
GM대우는 2010년 경영 키워드를 '변화'로 정하고 이를 실천할 인재를 적극 채용, 육성할 계획이다.
2009년 사무직 공개 채용이 없었던 GM대우는 이번 공채를 포함, 올해 3월까지 170여명을 채용할 예정이며 상·하반기 공개 및 수시 채용을 통해 고용을 늘려나갈 계획이다.
GM대우는 올 상반기 신입·경력사원 150여명을 선발키로 하고 4일부터 11일까지 8일간 회사 홈페이지(www.gmdaewoo.co.kr)를 통해 신청 받는다.
신입사원은 4년제 대졸 이상 학력 소지자로 기졸업자 혹은 2010년 2월 졸업예정자, 경력사원은 모집분야 관련 경력을 보유하고 있으면 지원할 수 있다.
GM대우는 2010년 경영 키워드를 '변화'로 정하고 이를 실천할 인재를 적극 채용, 육성할 계획이다.
<저작권자 © ‘돈이 보이는 리얼타임 뉴스’ 머니투데이. 무단전재 및 재배포, AI학습 이용 금지>
