이어지는 금융사고 준법인력 늘려 끊는다

5대 은행, 준법감시인력 현황/그래픽=조수아

잇단 금융사고에 은행권이 사고예방을 위해 내부통제인력 확충에 속도를 내고 있다.

11일 관련업계에 따르면 금융감독원의 '내부통제 혁신방안 기준'에 따른 5대은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 준법감시인력은 이날 기준 총 449명으로 집계됐다. 지난해 말(383명)에 비해 올 1분기에만 66명이 충원된 셈이다.

충원규모는 국민은행이 34명(76명→110명)으로 가장 많고 뒤이어 △농협은행 13명(53명→66명) △하나은행 11명(68명→79명) △신한은행 6명(93명→99명) △우리은행 2명(93명→95명) 순이다.

하지만 아직 충분치 않은 규모다. 금융사고가 끊이지 않아서다. 지난해 5대은행에서 일어난 금융사고는 36건이었다. 올들어서도 금융사고가 이어졌다. 국민은행은 지난 9일 공시를 통해 각각 273억원, 111억원 규모의 '업무상 배임' 금융사고가 2건 발생했다고 밝혔다. 규모로는 273억원, 111억원 수준이다. 앞서 지난달에도 국민은행과 농협은행에서 각각 100억원대 규모의 배임사고가 발생했다.

금융사고가 끊이지 않자 금융당국은 지난해말 금융사의 '내부통제 혁신방안' 이행시기를 앞당겼다. 이에 은행들은 2025년 말까지 전체 은행 임직원의 0.8% 이상을 준법감시인력(자금세탁방지 인력 제외)으로 둬야 한다.

임직원 수가 가장 많은 국민은행은 내년 말까지 약 130명을 준법감시인력으로 배치해야 한다. 국민은행은 지난해말부터 퇴직자를 재채용하는 등 방식으로 인력충원에 나섰다. 실제 현재 국민은행의 준법감시인력은 121명이다. 다만 이중 임금피크제 적용 직원이나 계약직 직원이 포함돼 금융당국의 기준에 따라 현재 110명으로 집계됐다.

농협은행도 비슷한 규모인 약 129명의 직원을 준법감시인력으로 배치해야 할 것으로 보인다. 농협은행은 올해 말까지 98명의 직원을 준법인력으로 배치한다는 방침이다. 올해에만 45명의 인력을 충원하는 셈이다. 농협은행 관계자는 "준법감시인력 교육확대 등을 통해 전문인력을 확보해 역량을 키울 예정"이라고 말했다.

하나은행도 목표치인 약 100명까지는 20명을 증원해야 한다. 하나은행 측은 변호사 등 법무인력을 신규 채용하고 준법감시인력의 75% 이상을 근속연수 20년 이상의 숙련된 직원으로 구성할 방침이다.


선제적으로 인력충원에 나선 신한은행과 우리은행은 다소 여유가 있다. 신한은행과 우리은행은 각각 10~15명의 인원만 더 충원하면 금융당국의 기준(0.8%)을 충족한다. 신한은행 관계자는 "현재 준법감시인력의 비중이 0.7%를 상회하는 수준으로 달성기한이 2025년 말인 점을 감안하면 큰 무리가 없다"고 했다.

한편 은행권은 금융사고의 원인 중 하나로 지목된 KPI(핵심성과지표) 개선에도 나섰다. 신한은행은 준법감시부가 KPI가 상품 판매실적과 연계돼 금융사고가 유발할 가능성이 있는지를 평가해 그 결과를 이사회에 보고한다. 농협은행도 올해부터 특정 상품의 판매실적 연계 등 KPI 운영의 금융사고 유발 가능성을 대대적으로 점검할 방침이다.