조희선 디더블유아이 대표 "여성기업으로 고용창출에 앞장설 것"

지난해 한국여성경제인협회 서울지회의 베트남 현지 무역사절단으로 참가한 조희선 디더블유아이 대표의 모습./사진제공=디더블유아이

조희선 디더블유아이(DW&I) 대표는 IT업계에 보기드문 여성 CEO(최고경영자)다. 대기업 평사원으로 일하다 2012년 디더블유아이에 개발팀장으로 입사했다. 솔루션팀장까지 맡게 되면서 회사의 핵심 업무를 두루 담당했다. 입사 1년만에 돌연 대표가 사임을 하게 되면서 보유주식을 양도받게 됐다. 그렇게 조 대표는 평사원에서 CEO의 위치에 오르게 됐다.

디더블유아이는 ICT기술의 융합을 통한 빌딩관리 전문 솔루션 기업이다. 창업 후 5~6년간은 기업의 ERP(전사적자원관리) 시스템 개발과 IT자산관리 아웃소싱 분야에 집중했다. 2014년에 건물관리 스마트 워킹 솔루션인 'UBIS MASTER'를 개발하면서 사세가 더 확장됐다.

하지만 조 대표를 가장 힘들게 한 건 여성 CEO에 대한 선입견, 차별이 아닌 좋은 인재를 확보하는 일이었다. 조 대표는 "좋은 인재를 영입하는 과정과 입사 이후의 여러 가지 인사관리, 조직을 효율적으로 잘 관리하는 일은 너무나 어려웠다"며 "우수한 인재를 고용하기 위해 다방면으로 노력해봤지만 회사에 맞는 인재를 만나기가 쉽지 않았다"고 말했다.

조 대표를 도운 건 여성기업종합지원센터(이사장 정윤숙)의 '여성기업일자리허브'였다. 여성 기업과 전문인력을 연결해주는 일자리 플랫폼이다. 여성기업이 필요로 하는 인력을 물리적 제약없이 적시, 적재, 적소에 매칭해준다. 이 외에도 업무용 소프트웨어 지원, 여성기업 특별금리 우대 서비스, 비대면 온라인면접 서비스 등을 무료로 제공한다.

이 플랫폼을 통해 조 대표는 올해 3월 2명의 SW개발 인력을 인턴사원으로 채용할 수 있었다. 소정의 절차를 거쳐 현재 1명의 직원이 정규직으로 전환돼 열심히 근무 중이다.

조 대표는 "여성기업일자리허브 도움으로 현재 직원이 8명으로 늘었고 이들이 연 매출 10억원이 넘는 중소기업으로 키워나가고 있다"며 "반듯한 여성기업으로 고용창출에 앞장서는 기업이 되겠다"고 강조했다.