(세종=뉴스1) 장수영 기자 = 이재갑 고용노동부 장관이 20일 정부세종청사 브리핑실에서 한국판 뉴딜 종합계획, 안전망 강화 계획을 발표하고 있다. 고용부는 전국민 고용안전망 구축, 포용적 사회안전망 강화, 고용보험 사각지대 생활·고용안전 지원, 고용시장 신규진입 및 전환지원, 산업안전 및 근무환경 혁신 등의 주요 내용을 발표했다. 2020.7.20/뉴스1정부는 한국형 상병수당 도입을 위한 실무협의체 구성을 이달 안에 완료한다. 내년까지 연구용역을 수행하고 2022년엔 저소득층을 대상으로 시범사업을 실시할 계획이다. 상병수당 적용 대상, 지급액 등 구체적인 내용은 시범사업 결과를 토대로 수립할 예정이다.
상병수당 재원 8055억~1조7718억원 필요
(서울=뉴스1) 박정호 기자 = 레벨D 보호장구를 착용한 김영환 대구 동산병원 파견 간호사가 7일 오전 서울 청와대 분수대 앞에서 열린 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복과 감염병 대응 체계 및 의료 안전망 구축, 의료인 보호 대책 마련을 위한 긴급 사회적 대화 촉구 기자회견에서 현장사례를 발표하고 있다. 세계보건의 날을 맞아 전국보건의료산업노동조합은 이날 기자회견을 통해 감염병 전문병원 설립 및 감염병 치료체계 구축과 우수한 인프라를 갖춘 공공의료 대폭 강화, 상병수당 도입을 비롯해 의료 안전망 구축, 코로나19 장기화에 대비한 의료인 보호조치와 의료인력 확충 등을 위한 긴급 사회적 대화를 제안했다. 2020.4.7/뉴스1임 센터장은 상병수당 모델로 △아픈 뒤 7일부터 180일까지 소득의 50% 또는 66.7% 보장(모델1) △아픈 뒤 3일부터 180일까지 소득의 50% 또는 66.7% 보장(모델2) △모델2를 기반으로 3세 이하 자녀가 아플 때도 최대 10일 지원(모델3) 등을 제시했다. 상병수당 지급 인원은 모델1 109만명, 모델2 166만명, 모델3 264만명으로 예상했다. 이를 근거로 연간 소요 예산을 8055억~1조7718억원으로 추계했다.
재원은 건강보험료 또는 국가로 충당할 수 밖에 없다. 하지만 이해관계자 반발을 넘으려면 산 넘어 산이다. 건보료 인상을 통한 재원 마련은 부담 주체인 기업과 노동자 동의를 얻어야 한다. 노동계는 당장 상병수당을 100% 국고에서 지원해야 한다는 입장이다.
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경영계 역시 우려한다. 가뜩이나 건강보험 보장성 확대를 골자로 한 문재인케어로 건보료가 오르는 상황에서 추가 인상에 난색을 표한다. 올해 건보료율은 6.67%로 전년 대비 3.2% 올랐다. 정부는 2012~2016년 1% 안팎이었던 건보료율 인상률을 2022년까지 3.2% 수준에서 관리할 방침이다.
'나이롱환자' 가려내야 부정수급 방지
(서울=뉴스1) 이광호 기자 = 코로나19 사회경제위기 대응 시민사회대책위가 7일 오후 서울 중구 민주노총 교육관에서 '코로나19 2차 대유행에 즈음하여 동반되어야 할 제도개선 촉구' 기자회견을 열고 유급병가, 상병수당 도입, 유급돌봄 휴가, 감염성 질환 사업주 예방지침 및 처벌규정 법제화 등을 촉구하고 있다.2020.7.7/뉴스1일각에선 영세사업장 상병수당은 재정이 여유로운 산업재해예방기금을 활용해야 한다는 의견도 나온다. 임 센터장은 "상병수당을 도입할 때 주된 재원을 조세 기반으로 할지, 보험료 기반으로 할지가 중요한 논의사항이 될 것"이라고 말했다.
'아픔'의 정도를 어떻게 객관화할지도 관건이다. 아프지도 않으면서 상병수당을 타내려는 이른바 '나이롱 환자'를 가려내는 방안을 마련해야 한다는 얘기다. 아울러 병가조차 자유롭게 쓰기 어려운 경직된 기업문화를 개선하는 작업 역시 병행해야 한다.
양성일 보건복지부 사회복지정책실장은 "상병수당은 다양한 모델이 만들어질 수 있다"며 "국고, 보험료 등 재원 확보 방안 역시 다양한 방안이 마련될 수 있다"고 말했다.
