수출도 지난해 12월부터 4개월 연속 하락하고 투자와 소비·고용까지 하강국면을 벗어나지 못하면서 아시아개발은행(ADB)이 올해 경제성장률을 2.5%로 하향 조정하는 등 ‘경제 위기론’도 확산되고 있다.
반면 이러한 슈퍼호황의 성과 이면에는 수출증가 착시 등 부정적인 부분이 자리하고 있다. 1960년이후 역대 최장기간 수출 마이너스 성장(2015년 1월 ~ 2016년 7월)은 반도체로 인해 뒤바뀌었다. 반도체 호황으로 2016년 중반부터 수출이 증가로 돌아선 것. 메모리 가격폭등으로 삼성전자, SK하이닉스 양대 대기업은 2017년 48조7000억원, 2018년 65조4000억원 등 막대한 이익을 남겼다.
어쩌면 엄밀한 의미에서 보면 ‘반도체 위기’가 아니라 지나치게 반도체에 의존하고 있는 ‘한국 경제’와 취약한 생태계로 인한 ‘중견·중소업체들’의 위기라는 표현이 더 정확하다. 현실적인 대안은 메모리에 비해 시황의 부침이 적은 비메모리 육성 등 중장기 대책과 더불어 반도체 산업을 뒷받침하는 장비 및 부품·소재 산업 육성 등 건실한 선순환 생태계 조성이다.
현재 메모리 세계시장 점유율이 60%에 달하는 반도체 강국임에도 불구하고, 장비 국산화율은 20%수준이며 세계시장 점유율은 장비 10.1%, 소재는 9.9% 수준이다. 세계 최강인 메모리 소자 산업을 중심으로 장비·부품·소재 산업을 육성한다면 중국 반도체 굴기 및 향후 전개될 인도·베트남 반도체 굴기 등 글로벌 시장 점유율을 높이는 성과를 거둘수 있을 것이다.
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규제 문제도 신중하게 접근해야 한다. 반도체 업계에서는 이달말 예정된 산업안전보건법 시행령 개정안 확정과 관련 ‘고용부 장관의 작업중지 명령권’ 등에 대한 구체적 기준 명시를 요구하고 있다. ‘산업재해가 발생할 급박한 위험’ 등 모호한 문구로 인해 작업중지 명령이 남발되면 사소한 문제에도 공장을 세워야 해 반도체 공장의 경우 수천억원에서 조(兆) 단위의 피해를 볼 우려가 있어 반드시 개선이 필요하다.
일자리 측면에서도 그렇다. 메모리 반도체 소자 대기업 2개가 7만여명(삼성전자 DS부분 4만 5000여명, SK하이닉스 2만 5000여명)을 고용하고 있는데 비해 반도체 장비 및 부품·소재 업체(10인 이상 고용)는 2만 8000여개로 고용인력도 143만명에 이른다. 연관 업체 육성은 고용 창출에도 가장 효율적인 방법인 것이다.
이용범 반도체산업구조화선진화연구회 대표