행정안전부는 전국 지자체가 그간 부족한 현장 인력에 대해 자율적 구조개선 노력을 통해 현장 중심으로 총 2572명의 인력을 재배치했다고 30일 밝혔다. 각 지자체에서는 행정지원 및 단순 관리 분야의 인력을 감축하고, 이를 사회복지와 지역경제 등 필요한 분야에 재배치함으로써 지자체 스스로 인력 운영의 효율화를 위해 나서고 있는 것이다.
행안부는 2016년부터 '지자체 조직관리 지침'을 통해 지자체 기능인력 재배치 실시를 추진하고 있다. 지난해에도 올해와 같이 사회복지분야에 가장 많은 523명을, 다음으로 지역개발분야에 158명을 재배치한 바 있다.
경남도는 자체적 조직 분석‧진단을 통해 94명을 감축하고 4차산업혁명 선도를 위한 미래융복합 및 소재부품 지원 기능 보강, 신공항건설 추진 동력 확보 등 도정 역점시책 중심으로 재배치했다. 강원도 춘천시는 직무분석을 통해 18명을 줄이고 임신-출산-보육까지 통합 지원이 가능한 육아종합지원센터 건립 준비단 등에 재배치해 저출산 및 보육정책에 힘을 실었다.
윤종인 행정안전부 지방자치분권실장은 “지방자치단체 인력 충원 과정에서 조직분석·진단을 통한 기능과 인력의 재배치도 함께 추진될 필요가 있다”며 “지자체 조직분석·진단을 위한 다각적인 지원과 재배치 실적이 우수한 지자체에는 혜택(인센티브)을 부여할 것”이라고 말했다.