대우건설 직원들도 모르는 '밀실 사장 인선'…"007 영화 찍나"

사추위 회의 일정·장소 극비리에 진행… 반대한 사추위원 한명은 해외 출장중

대우건설 차기 사장 선임 과정을 두고 정치권 외압과 낙하산 인사 등 각종 의혹이 불거지고 있다. 대우건설 신문로 사옥 모습. / 사진=머니투데이DB

대우건설 차기 사장 선임을 위한 절차가 철저하게 '비공개'로 진행돼 논란이 일고 있다. 가뜩이나 '낙하산 인사' 논란에 휩싸여 있으면서도 관련 회의 일정과 장소 등을 극비에 부치는 등 '밀실 인선'의 전형을 보여주고 있다는 지적이다.

20일 대우건설에 따르면 대우건설 사장추천위원회(사추위)는 이날 오전 10시 서울 종로구 신문로 본사 18층 회의실에서 최종 후보를 확정하기 위한 회의를 열었지만 사추위원들간 의견 조율이 안 돼 결론을 내리지 못하고 연기했다.

이 과정에서 사추위 회의와 이사회 일정·장소가 외부에 전혀 공개되지 않았다. 대우건설 임직원들조차 구체적인 내용을 알지 못했다. 심지어 회의 당일까지 대주주인 산업은행(산은) 본사에서 열릴 것이란 얘기가 나돌기도 했다.

대우건설 관계자는 "지난 사추위 회의과정에서 고성이 오가는 등 문제가 있었던 것이 공개되면서 산은 측에서 극비에 부치기로 한 것 같다"며 "007 영화를 찍는 것도 아니고 우리 회사 사장이 선임되는데 회의가 어디서 열리는지도 모른다는 게 말이 되냐"며 하소연했다.

건설업계에서는 회의 내용 공개는커녕 일정조차 숨기는 대해 "최근 사장 인선과정에 불거진 정치권 외압 의혹 등의 논란이 부담으로 작용한 것"으로 보고 있다. 실제 지난 2개월여간 사장 공모 과정에서 설득력 없는 일정 변경과 투명성 없는 밀실 추천이 계속돼 왔다.

애초 지난 5월부터 진행한 공모에서 박영식 대우건설 현 사장과 이훈복 대우건설 전무가 최종후보로 선정돼 프레젠테이션까지 했지만 돌연 재공모가 진행됐다. 기간도 한 차례 연장됐다.

사추위는 사내 인사뿐만 아니라 외부 인사까지 범위를 확대해 유능한 경영인을 선임하기 위함이라고 입장을 밝혔지만 업계에선 낙하산 인사 선임에 무게가 더욱 쏠렸다. 산은 측이 재공모를 지시했다는 얘기가 흘러나왔고 결국 박창민 현대산업개발 상임고문이 재공모 과정에서 유력인사로 떠올랐다.


이런 와중에 지난 13일 있었던 최종 후보 2인을 결정하는 사추위에서도 내부 갈등이 벌어졌다. 사추위에 포함된 대우건설 사외이사 한 명은 선임과정에 불만을 품고 사퇴의사까지 밝힌 것으로 확인됐다. 이 사외이사는 지난 18일 중국 세미나에 참석하기 위해 출국해 최종 회의에 참석하지 못해 의혹을 증폭시켰다.

업계 한 관계자는 "사장 공모 절차를 통해 후보자들을 추렸다면 사추위의 평가 내용이나 과정을 투명하게 공개해야 하는데도 오히려 감추기에 급급하다"며 "산은 측이 떳떳하다면 공개하지 못할 이유가 없을 것"이라고 귀띔했다.

대우건설은 상장사로서 사장 공모과정을 투명하게 공개해야 한다는 지적이다. 법조계 한 관계자는 "공모 절차를 통해 후보자들을 추렸다면 사추위 평가내용도 투명하게 공개돼야 한다는 게 OECD(경제협력개발기구)의 기업지배구조원칙 중 하나"라며 "이번 사장 인선은 상장기업의 기본적인 절차도 무시한 채 진행되고 있다"고 설명했다.

대우건설 노조 관계자는 "공모 조건에도 미달하는 자가 신임 사장이 된다면 이권 개입 정황을 끝까지 파헤쳐 공개할 것"이며 "사추위원들간 의견조율이 안 돼 결론을 내리지 못했다면 원점에서 다시 검토해야 하는 게 맞다"고 주장했다.