일자리 창출효과가 큰 중소, 벤처기업에 투자하는 1200억원 규모 일자리창출 펀드를 조성하는 등 일자리 창출을 위한 금융지원 확대에도 나선다.
또, 폐지 예정인 산업기능요원제도를 연장하고, 고졸취업자의 군 입대를 4년간 연기하는 방안도 추진한다.
정부는 우선 2012년까지 원자력, 자원탐사 등 신기술 개발, 신시장 개척과 관련 있는 연구기관· 의료서비스 관련 공공기관의 정원을 7200명 늘리기로 했다. 특히 정부는 증원인력을 신규채용으로 충원하도록 의무화해 청년 고용을 촉진하고, 관련 실적을 공공기관 경영평가에 반영할 방침이다.
실효성이 떨어지는 행정인턴은 폐지하고, 고용효과가 좋은 취업연계형 인턴은 확대키로 했다. 아울러 중소기업 청년취업 인턴제를 중견기업으로 확대하고 창직·창업인턴을 늘려 3만7100명의 일자리를 창출할 계획이다.
정부는 청년 사회적 기업가 육성을 위한 프로그램에 124억원을 투입하고, 100억 원 규모의 펀드를 조성해 경쟁력 있는 사회적 기업을 지원키로 했다.
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고용창출 실적이 좋은 기업에 대해서는 특례보증 공급을 확대하고, 글로벌 영화제작을 위한 펀드도 조성한다. 신성장동력 분야 창업기업이 인력을 신규 채용 시, 1인당 연 720만 원까지 지원한다.
이밖에 취업교육이 부실하거나 취업률이 저조한 대학은 자연스럽게 구조 조정될 수 있도록 평가시스템을 강화하기로 했다.
정부는 앞으로 내놓을 2·3차 대책을 통해 '배우면서 일하는' 청년층 지원 및 고용정보화·서비스 보강에 나서는 등 이번 대책에서 빠진 청년고용 대책을 추가로 발표할 예정이다.
박재완 고용노동부 장관은 "대졸자 수가 57세 정년 도달자 수를 초과하는 향후 3~4년이 청년 취업난의 중대 고비"라면서 "청년고용 문제를 근본적으로 해결하려면 인력수급 구조를 개혁하고 고용지원 인프라를 선진화해야 한다"고 말했다.