박성효 소상공인시장진흥공단 이사장이 24일 오전 개최한 사옥 이전 기자회견에서 질의에 답변하고 있다./사진=소진공 제공박성효 소진공 이사장은 24일 오전 11시 대전 공단 본부 5층 대강당에서 사옥이전 관련 기자회견을 열고 △사옥이전 관련 그간의 경위 △사옥이전 필요성 △향후 계획에 대한 내용을 추가 설명하고 이어 참석자 질의에 답했다.
이에 사옥건립과 근무환경 개선 등이 필요하다는 판단 하에 2020년부터 본격적으로 다수의 이전 후보지에 대한 검토에 돌입했으나 규모 등 임차 공간이 부족하거나 공단 본부 실정과 맞지 않았다.
소진공은 우선 직원들의 안전 문제로 사옥 이전이 시급하다고 강조했다.
소진고에 따르면 현 사옥은 건물 노후화(31년)로 직원과 방문객의 불편이 가중되고 안전이 우려되는 상황이다. 반면 신사옥은 자사 건물로 관리가 철저하며 건물 연한 등을 고려할 때 향후 10년 이상 안전한 환경에서 근무가 가능하다는 판단이다.
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또 현 사옥은 비연속층(2·3·5·11·16층) 사용으로 부서 간 원활한 소통이 어려운 구조고 1인당 업무공간이 5.6평으로 타 공공기관 대비 협소하다.
아울러 중소벤처기업부 및 유관기관들이 세종시에 위치해 있는데 반해 소진공만 대전시 내 위치하고 있어 부처와의 소통과 연계에 어려움을 겪기도 했다.
그러나 신사옥은 1개층 전체에 본부 전 직원을 수용할 수 있으며 1인당 업무공간이 확대(5.6→6.2평)되고 이미 구축된 편의시설을 이용할 수 있다.
주무부처인 중소벤처기업부와 접근성도 향상(33→14km)돼 출장 시간 절감(왕복 120→40분)되는 등 업무효율이 증가할 것으로 기대하고 있다.
특히 신사옥 이전으로 현 사옥 대비 낮은 보증금과 임차료, 무료주차공간 확대 제공으로 예산을 줄일 수 있다는 게 소진공의 설명이다.
그동안 소진공 직원들이 바라는 가장 큰 복지는 '사옥 이전'으로 직원투표 실시 결과 80% 이상이 찬성했고 노조도 내부회의를 거쳐 적극 지지하고 있는 상황이다.
소진공은 사옥이전 결정 권한은 소진공의 것으로 사옥입지는 정책집행의 효율성과 업무환경 개선을 최우선적으로 고려한 결과라고 설명했다.
이어 소진공의 높은 퇴사율과 업무만족도 저하의 원인으로 열악한 사옥 환경이 지적돼 온 만큼 사옥이전을 통한 근무 환경 개선 효과로 소진공 직원들의 자긍심 향상을 도모할 수 있다는 기대감이 높다.
소진공은 사옥 이주로 인한 대전 원도심 경제 활력을 떨어뜨린다는 우려와 관련해선 "대전 원도심 공동화는 둔산지구 신도시 조성, 중구 소재 기관이전(대전시청 1999년, 충남도청 이전 2012년) 등 이전부터 진행돼 왔다"며 "대전 도심 중심축이 중구에서 서구·유성구로 변화한 것과 우리나라의 저출산·고령화 및 수도권 집중화 등이 복합적으로 작용한 것이 요인으로 소진공의 입지는 부차적인 사유에 불과하다"고 지적했다.
이어 "원도심 활성화는 대전시 중장기 전략에 따라 중앙·지방, 민·관·자치단체·지역상권 차원에서 정책적으로 노력할 문제이며 대전시 산하 공공기관의 입주가 선행될 필요가 있다"고 밝혔다.
그러면서 "올해 출범 10주년을 맞이한 소진공은 전국 730만 소상공인과 1800여 곳 전통시장·상점가를 위한 공공기관으로 정책 이행 원동력을 강화하고 앞으로의 10년, 20년을 바라볼 장기적인 터전이 필요한 시점"이라며 "사옥 이전과 함께 앞으로도 소상공인 정책역량 강화를 위해 직원들의 근무환경과 처우 개선에 최우선적으로 노력할 것이며 대전 중구지역 전통시장·유관기관과 긴밀한 협력체계를 구축해 원도심 활성화에 지속 기여할 방침"이라고 덧붙였다.
