민 국민銀행장 노조 첫 만남, 구조조정 빨라진다

민 행장 "인위적인 구조조정 없다" 노조에 전달···추석 이후 논의 급물살 탈듯

민병덕 국민은행장이 지난 14일 취임 후 처음으로 국민은행 노동조합과 만났다. 은행 내 최대 현안인 구조조정에 대한 입장을 노조 측에 전달하기 위해서다.

16일 금융권 관계자에 따르면 노조는 지난 13일 민 행장에게 구조조정과 관련한 은행 측의 입장을 밝혀달라는 요청을 했고 민 행장은 다음 날 유강현 노조위원장을 면담했다.

민 행장은 이 자리에서 "인위적인 구조조정을 할 계획이 없다"고 못 박으며 "구조조정 시기와 규모에 대해서도 노조와 협의를 해 결정해 나가겠다"는 의견을 전달한 것으로 알려졌다.

전날 있었던 기자 간담회에서도 민 행장은 구조조정 시기·규모와 관련해 "아직 정해진 사항이 없다"며 "직원 개개인의 신상에 관한 사항이기 때문에 노사 간 충분한 협의를 거쳐 진행할 계획"이라고 말했다.

노조 집행부 선거가 오는 11월로 예정돼 있어 늦어도 내달 중에는 대략적인 구조조정 안이 나올 것으로 전망된다. 이에 따라 추석 연휴 직후 구조조정을 둘러싼 논의가 급물살을 탈 것으로 보인다.

은행권은 카드사 분사로 인해 빠져나갈 인력을 제외해도 구조조정 인원이 최소 2000명 이상이 될 것으로 전망하고 있다. 국민은행은 2005년 임직원의 10%인 2200여 명의 대규모 희망퇴직을 실시했었다.

이와 함께 민 행장은 금감원이 노조 위원장 등 전임간부 2명에 대해 수검일보 유출 등 업무 방해 혐의로 중징계 조치를 내린 것과 관련, "금감원의 징계 수위가 낮춰 질 수 있도록 경영진이 최대한 노력하겠다"는 의사를 노조에 전달했다.

또 이르면 하반기 내에 10명 내외 직원으로 운영되는 소규모 점포를 늘려 수익 창출을 위해 다각도로 노력을 기울이겠다며 노조의 협조를 구한 것으로 알려졌다.

한편, 노조는 자발적인 희망퇴직이 아닌 강제성을 띈 희망퇴직이 실시 될 경우 전면전도 불사하겠다는 입장이어서 구조조정을 둘러싼 노사 간 팽팽한 줄다리기가 예상된다.

노조 관계자는 "희망퇴직 시기와 규모 등 구조조정과 관련된 모든 사항은 경영진의 일방적 추진이 아닌 반드시 노조와 협의를 통해 진행돼야 할 것"이라며 "추석 이후 본격적인 논의가 시작되지 않겠느냐"고 말했다.