LG전자, '사내벤처' 적극 지원…선발되면 자율근무·지원금

/사진 = 뉴스1

LG전자가 임직원의 아이디어를 활용해 새로운 사업기회를 모색하는 'LGE 어드벤처' 2기를 선발했다고 20일 밝혔다.

LG전자는 지난해 7월부터 임직원을 대상으로 신사업을 비롯해 제품·서비스 관련 사업 아이디어를 공모했으며 내부 심사와 임직원 투표, 온라인 공개오디션을 거쳐 최종 2개 팀을 선정했다.

이번 LGE 어드벤처 공모에는 100여개의 아이디어가 제안됐을 정도로 사내 반응도 뜨거웠다.

선발된 2개 팀의 아이디어는 각각 NFT(Non-Fungible Token, 대체불가토큰) 기반 소셜 플랫폼, 건강과 놀이를 접목한 피트니스 게임 등 'F·U·N 경험'에 기반한 것이다. LG전자가 추구하는 F·U·N 경험은 '한발 앞선(First), 독특한(Unique), 누구도 생각하지 못한(New) 혁신적인 고객경험'을 의미한다.

선발된 2개 사내벤처팀은 이달부터 1년간 자율적인 근무를 보장받아 아이디어를 구체화하는 업무에만 열중한다. 또 별도의 사무공간, 과제 진행 지원금, 회사가 보유한 기술과 네트워크, 외부 전문가 컨설팅 등도 지원받는다.

LG전자는 연말에 최종 결과물을 검토한 후 사업성이 있다고 판단될 경우 회사 내에서 사업화를 진행하거나 스타트업으로 독립할 수 있는 기회를 부여한다.

LG전자는 앞서 LGE 어드벤처 1기가 지난 1년 동안 개발한 아이디어 가운데 사업성을 인정받은 2개 프로젝트를 회사 내에서 사업화를 추진할 방침이다. 이 프로젝트는 각각 고객들이 화상으로 상호 소통하면서 이용할 수 있는 홈 피트니스 플랫폼과 뇌파를 이용한 스마트 수면케어 솔루션 등에 관한 것이다.


LG전자 비즈인큐베이션담당 서흥규 상무는 "임직원의 집단지성을 활용해 F·U·N 경험에 기반한 새로운 고객가치를 발굴하고 미래사업에 도전하는 열린 조직문화를 정착시켜 끊임없는 혁신을 이어갈 것"이라고 했다.