/사진=이미지투데이지난 13일 고(故) 박원순 서울시장을 성추행 혐의로 고소한 전 비서 A씨 측은 기자회견을 열고 이같이 밝혔다.
한국성폭력상담소 관계자도 "피해자들이 문제제기했을 때 내부에서 들어주는 사람이 없고, 지지하지 않으면 말하지 못하는 상황이 많다"고 말했다.
"그럴 사람 아니던데…" 대신 "어떻게 도와줄 수 있을까?"
/사진=이미지투데이하지만 보통 피해자들에겐 '(가해자가) 절대 그럴 사람이 아니다' '네가 오해한 거 아니냐' '너무 예민하게 생각하는 것 같다' '이 정도면 됐다' '상대방의 가정을 파괴하려는 것이냐' 등의 부정적인 반응이 쏟아진다.
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피해자에게 절실한 것은 힘든 상황을 토로할 수 있는 상대다. 또한 "어떤 도움이 필요하냐" "원하는 방식이 있다면 같이 해결해나갈 수 있었으면 한다" "그런 일을 겪었다니 힘들었겠다" "네 말을 믿는다" 등 지지의 말이 피해 사실을 신고할 수 있는 용기가 돼줄 수 있다.
여성민우회 관계자는 "(주변인들에겐) 가해자로 지목된 상사와의 경험이 불쾌하지 않았을 수도 있지만, 피해자의 상황을 염두에 두는 것도 중요하다"며 "위계질서가 있는 회사 특성상 같은 행동이라도 위치에 따라 다르게 영향받을 수 있다는 점을 고려해야 한다"고 설명했다.
"네 잘못 아냐"…조직 내 또다른 피해자 방지 위해선 '집단 대응' 필요
/사진=이미지투데이특히 한국성폭력상담소에서는 직장 내 또 다른 피해자 방지를 위해서도 집단 대응이 필요하다고 강조했다. 기관 관계자는 "가해자가 그 사람에게만 성희롱한다는 건 극소수의 사례"라며 "모두의 문제라고 생각해 적극적으로 대응해야 한다"고 말했다.
여성민우회 관계자도 "우리 조직이 성희롱에 대해 중요한 문제로 인식하고 있다는 것을 모든 조직원들과 공유하는 게 좋다"며 "조직 문화를 어떻게 개선할지 모색해야지 쉬쉬하거나 미봉책으로 덮으려 시도하는 것은 좋지 않다"고 전했다.
다만 조직의 특성이나 규모에 따라 피해자가 피해 사실을 알리는 것에 조심스러울 수 있다. 이럴 경우 공식적 기구 내에서 조사하고 논의될 수 있도록 조치하는 것이 바람직하다.
피해자 두 번 울리는 '소문'…'2차 가해' 막아야
/사진=이미지투데이전문가들은 이러한 소문으로 인해 피해자가 받을 또 다른 고통들을 고려해야 한다고 호소했다. 정확한 조사가 진행되는 중에는 불필요한 이야기는 조사 과정에도 영향을 미칠 수도 있다.
한국성폭력상담소 관계자는 "대부분 가해자들은 피해자보다 상사이거나 유명한 사람, 힘이 있는 사람인 경우가 많아 피해자가 문제제기를 했을 때 자신에게 돌아올 얘기가 무엇일지 두려워하는 경우가 많다"고 전했다.
여성민우회 관계자도 "확인되지 않은 소문이나 정보를 접하게 되면 이를 퍼트리기보단 내 선에서 그치는 것이 중요하다"며 "피해자에게 어떤 도움이 될 수 있을까 고민해보면 '지지와 응원'이라는 걸 알 수 있을 것"이라고 조언했다.
