SH공사, 인사 혁신…간부 28명 일선 퇴진

서울주택도시공사(SH공사)는 시민을 위한 기업으로 거듭나기 위한 인사 혁신에 나선다고 21일 밝혔다.

SH공사는 인사혁신 첫 단계로 처장급 14명을 비롯한 간부직원 28명을 일선에서 조기 퇴진시킨다. 해당 인력들에 대해서는 교육 파견 등이 실시 될 예정이다.

인사 혁신 두 번째 단계론 능력과 성과에 연계된 인사제도가 도입된다. 장기 재직자 위주의 평가 및 승진체계가 조직혁신과 업무혁신을 가로막는다는 판단에 따른 것이다.

이는 조직의 청렴성이 훼손되고 기강이 해이해졌다는 부정적 여론이 확산된 데 따라 조직 내부를 혁신하기 위한 조치다. SH공사는 감사원 감사과정에서 센터 직원들의 갑질 및 금품수수 행위가 적발됐고, 자체 점검과정에선 전직 직원의 보상금 편취 사건을 비롯한 비리 문제가 확인된 바 있다.

김세용 SH공사 사장은 "인사혁신을 성공적으로 완료한 이후에도 끊임없이 혁신에 나서겠다"며 "시민이 믿고 시민생활에 기여하는 시민기업으로 거듭나겠다고 약속한다"고 말했다.