이번 승진인사에서는 성과주의 인사문화 정착을 더욱 공고히 하기 위해 조직에 대한 기여도, 업무역량 및 리더십을 기준으로 별급 5명, 1급 6명, 2급 10명, 3급 20명 등 총 41명이 승진했다.
사업목표 달성과 영업력 강화를 위해 전보 인사는 최소화하되, 순환근무기준에 부합한 직원을 중심으로 56명이 자리를 이동했다.
수협은행, 성과주의 문화 정착…41명 승진
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Sh수협은행이 20일 본부 부서장과 지점장 등에 대한 승진 및 전보 인사를 단행했다.
이번 승진인사에서는 성과주의 인사문화 정착을 더욱 공고히 하기 위해 조직에 대한 기여도, 업무역량 및 리더십을 기준으로 별급 5명, 1급 6명, 2급 10명, 3급 20명 등 총 41명이 승진했다.
사업목표 달성과 영업력 강화를 위해 전보 인사는 최소화하되, 순환근무기준에 부합한 직원을 중심으로 56명이 자리를 이동했다.
이번 승진인사에서는 성과주의 인사문화 정착을 더욱 공고히 하기 위해 조직에 대한 기여도, 업무역량 및 리더십을 기준으로 별급 5명, 1급 6명, 2급 10명, 3급 20명 등 총 41명이 승진했다.
사업목표 달성과 영업력 강화를 위해 전보 인사는 최소화하되, 순환근무기준에 부합한 직원을 중심으로 56명이 자리를 이동했다.
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