25일 기획재정부와 고용노동부 등에 따르면 정부는 정은보 기재부 차관보와 이재흥 고용부 고용정책실장을 공동팀장으로 하는 '청년인력 해외진출 전담팀(T/F)'을 27일 발족하고 이 같은 내용의 청년해외진출 방안을 발표한다. 이는 제2의 중동붐을 일으켜 경제재도약의 기회로 삼겠다는 박근혜 대통령의 강력한 의지에 따른 후속대책이다.
의료분야는 박 대통령의 중동순방 당시 이미 의료인력 진출방안에 대한 합의를 상당부분 이루고 돌아왔다. UAE가 가장 적극적이다. 정부 고위 관계자는 "UAE는 한국 의사면허를 소지한 사람이 중동에서 별도의 자격인증 필요 없이 의료활동을 펼 수 있도 해주겠다고 한 상황"이라며 "현재 UAE는 이를 추진하기 위해 관련 규정을 손질중"이라고 밝혔다.
정부는 또 중동국 기업들과 산업수요 리스트를 교환하는 작업을 진행중이다. 최근 중동은 석유화학플랜트 산업육성을 통한 고부가가치 추구와 산업다각화 등이 화두다. 정부는 이 과정에서 더 많은 청년인력을 중동에 진출시킬 수 있을 것으로 보고 구체적 지원 방안을 모색중이다. 우선 현지 코트라 등 공관을 활용해 한국 인력수요를 선별해낼 계획이다.
언어교육부터 현지정착까지 책임지는 '원스톱 서비스'도 추진한다. 정부는 중동진출 의사가 있는 청년들을 모아 10개월 이상 언어와 현지에서 필요로 하는 기술을 함께 가르치는 것을 구상중이다. 교육비를 지방자치단체 또는 정부가 지원하고 정착에 성공하면 정착지원금을 주는 방안도 검토중이다. 과거에 진행된 청년해외진출 프로그램이 대부분 언어에 대한 준비과정이 부족해 현지정착에 실패했기 때문이다.
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그러나 의료·IT 분야 등의 전문인력 가운데 중동진출을 희망하는 인력이 있을지가 관건이다. 선진국이 아닌 환경이 상대적으로 열악한 개발도상국 진출을 꺼리기 때문이다. 이에 대해 정부 고위관계자는 "한국 내 청년들이 높은 학업수준에도 불구하고 상당수 안정적인 직장을 갖지 못하고 있다"며 "의료시장 역시 과포화 상태"라고 말했다. 이어 "무엇보다 중동의 보수수준은 매우 높아 간호사가 연봉 2억원 정도를 받고 있다"며 "청년들에게 확실한 비전을 보여주고 체계적인 지원을 해준다면 중동진출을 희망하는 인력이 늘어날 것으로 본다"고 덧붙였다.