서울시는 지난해 4월 '3%퇴출제'를 통해 발족한 현장시정지원단(102명)의 최종 잔류 공무원 13명에 대해 10명은 직위해제, 3명은 부서재배치 결정을 내렸다고 13일 밝혔다.
이로써 지난해 4월 구성된 현장시정지원단 102명 중 58명은 부서에 복귀했고 이번 직위해제자 10명을 포함, 44명은 직무에서 배제됐다.
이를 바탕으로 지난 3일 열린 시 인사위원회 심의에서 이번 결정이 내려졌다.
오세훈 서울시장은 지난해 4월 시 공무원들의 경쟁력을 높이기 위해 이른바 '3%퇴출제'를 실시, 현장시정지원단을 운영했다. 이는 조직의 생산성과 효율성을 제고하고 조직 스스로 건전한 긴장감을 유지하려는 노력의 일환으로 평가됐다.
최초 6개월동안 교육을 받고 부서에 재배치된 직원들은 현재 근무태도가 획기적으로 개선됐다.
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시는 앞으로 매년 초 정기인사때마다 현장시정지원단을 구성·운영할 계획이다. 서울시를 경쟁력 있는 조직으로 만들기 위한 공식 인사제도로 일관성 있게 추진될 예정이다.
서울시 고위 관계자는 "지난해 처음 실시한 이른바 '3%퇴출제'는 서울시민이 뽑은 2007년 10대 뉴스에 선정되는 등 호응도가 높았다"며 "앞으로 현장시정지원단을 비롯 삼진아웃 시스템 등을 통해 공무원들의 경쟁력을 더욱 높일 것"이라고 말했다.