올해로 6회차를 맞는 이번 포스코포럼의 주제는 '위기 돌파와 미래를 향한 혁신'이다. 장인화 회장을 비롯해 그룹 주요 임원, 주요그룹사 사외이사 등 약 100여명이 한데 모여 급변하는 지정학·산업구조 패러다임 변화를 진단하고, 외부 전문가의 견해를 청취해 그룹이 당면한 위기 극복과 '미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신'의 신 경영비전 실현을 논의한다.
포스코포럼은 이틀간 △위기돌파와 미래를 이끄는 혁신(공통세션) △돌파구와 미래(Breakthrough & Future, 비즈니스 세션) △포스코 기업문화의 혁신(기업문화 세션) 등 크게 3개 세션으로 구분해 각 세션별로 사외 전문가들의 강연, 참석자들의 토론 형태로 진행된다. 포럼은 그룹 임직원들도 온라인을 통해 실시간으로 시청할 수 있다.
비즈니스 세션의 철강 부문에서는 우에사카 요미후미 닛케이 비즈니스 부편집장이 '일본기업 부활의 비밀과 NSC(일본제철) 혁신에 비춰본 포스코'라는 주제로 대규모 적자를 지속하던 NSC가 경쟁력을 회복하는 과정과 성공 요인을 분석하고 패널, 참석자들과 함께 포스코에 대한 시사점을 도출한다.
이차전지소재 관련은 김광주 SNE리서치 대표이사가 '이차전지소재산업 생태계 변화와 캐즘 돌파 전략'을 발표한다. 중국 배터리 업계의 기술 혁신과 한국 배터리 업계의 현주소를 진단하고, 전기차 캐즘의 양상과 산업 생태계 영향과 변화와 소재 기업의 대응 방향에 대해 논의한다.
기업문화 세션에서는 고객사, 공급사, 지역사회 등 외부 이해관계자들로부터 포스코그룹의 미래 전략과 사회적 역할에 대한 기대와 개선점 등을 청취한다. 또 그룹사 직원들이 신 경영비전 실현을 위한 의견을 제안하고 현장에서 바로 토론하며, 그룹이 당면한 환경과 사업전략과 조직문화 혁신에 대해 공감대를 형성한다.
장인화 회장은 "우리 자신의 모습을 보다 냉정하게 분석하고 혁신해야 생존하고 성장할 수 있기에, 혁신하지 않으면 그룹이 흔들릴 수 있다는 위기의식을 항상 가지고, 위기와 기회를 균형 있게 바라보며 미래를 대비할 수 있는 전략을 수립하자"면서 "비즈니스 혁신은 기존 사업모델의 재해석과 재구성을 통해 성공가능성을 높일 수 있기에 그룹의 역량과 자원을 객관적으로 점검해야 할 것"이라고 했다.
장 회장은 "세심한 배려와 소통으로 대내외 이해관계자의 신뢰를 얻고, 직원들과 진솔한 소통으로 미래를 향한 혁신에 대해 전 구성원이 열린 공감대를 형성해야 할 것"이라고 했다.
포스코그룹은 올 4월 신뢰받는 초일류 기업으로 도약하기 위해 7대 미래혁신 과제를 확정하고 기업가치 제고에 집중하고 있다. 2026년까지 전략 미부합, 저수익 사업, 불용 자산 등 120개 구조개편 계획을 확정하고, 이를 속도감 있게 실행하고 있다.
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