매칭기프트는 직원의 기부나 봉사 활동에 대해 기업이 일정 비율로 금액을 매칭, 기부 효과를 확대하는 제도다. 마이아이비 측은 "매칭기프트 도입 시 기업은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 확대로 지속 가능성을 높일 수 있다"며 "동시에 직원 만족 상승으로 인한 참여형 조직문화가 형성된다"고 했다. 이미 글로벌 기업들 사이에서는 보편화된 제도로, 포츈 500 기업의 65% 이상이 도입했다.
마이아이비는 국내 매칭기프트 소프트웨어의 부재를 인식하고 2023년 9월 설립된 업체다. 글로벌 인사·조직 전문가인 박영희 대표가 이끌고 있다. 마이아이비 측은 '기브앤매치'를 개발하고, 올 상반기 콜마홀딩스와의 현장 테스트를 거쳐 이번에 정식으로 콜마홀딩스 전 직원 대상의 유료 서비스를 론칭했다고 했다.
지난 2일 콜마홀딩스 전체 임직원 대상의 설명회를 진행한 박영희 대표는 "이 플랫폼이 ESG 경영과 지속 가능성을 추구하는 기업에 효과적인 솔루션이 될 것"이라고 했다.
콜마홀딩스 지속가능경영사무국의 김종철 상무는 이날 설명회에서 기브앤매치 사용 경험을 소개했다. 김 상무는 "평소 기부 문화에 관심이 많았고 참여 방법을 고민하던 중 '기브앤매치'로 뜻깊은 경험을 했다"며 "평소 관심 있던 여성 인권 단체에 기부하는 등 삶의 가치를 실현할 수 있는 기회를 얻었다"고 했다.
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