김 실장은 현대오토에버, SPC, 11번가에서 10년 넘게 HR(인사관리) 전문가로 활동했다. HRD 전문 컨설턴트 자격과 현대자동차그룹 그룹인증 HRD 강사 자격을 받기도 했다.
김 실장은 현대자동차그룹 현대오토에버에서 HR 전반적인 업무를 수행했으며 전사 핵심 직무 역량 모델링 및 육성 체계 수립, 채용 브랜딩 및 채용전략 수립 등의 업무를 맡았다. SPC에서는 임원 리더십 개선 전략 수립과 리더 조직문화에 특화된 노하우를 쌓았다고 회사 측은 설명했다.
11번가에서는 △업무수행 방식 개선 커뮤니케이션 전략 수립 △성과주의 내재화 전략 △성과관리 프로세스 수립 등 조직과 인사 정책 업무를 했다.
아이엘그룹은 상장사 아이엘사이언스를 주축으로 비상장사 아이트로닉스 및 아이엘모빌리티를 인수해 다양한 모빌리티 산업까지 폭넓게 확장하고 있다. 그룹 확장에 따라 총괄 HR전략 도입 필요성이 커져 김 실장을 영입했다.
송성근 아이엘사이언스 대표는 "아이엘그룹이 체계적인 성장을 하기 위해서는 다양한 산업분야에서 HR 전반적인 경험을 쌓은 피플실장의 역할이 중요하다"며 "그룹의 비전을 재정립하고 중장기 경영전략에 따른 조직·인사 정책을 실행하겠다"고 말했다.
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