LX홀딩스는 이번 보고서에 '이중 중대성 평가' 방식을 적용했다. 이중 중대성 평가는 기업 전반에 ESG 경영을 도입하기 위해 경영활동이 사회·환경에 미치는 영향과 기업 재무 상태에 영향을 미치는 외부적 요인을 동시에 고려해 핵심 중대 이슈를 선정하는 방식이다.
이중 중대성 평가 방식을 글로벌 ESG 이니셔티브 공시와 평가 기준에 맞춰 대폭 보완해 다양한 이해관계자와 사회적 요구를 명확하게 이해하고 반영하는 데 중점을 뒀다고 LX홀딩스는 설명했다.
LX홀딩스는 이중 중대성 평가를 통해 그룹의 최상위 중대 이슈로 '인적 자원 관리'를 선정하고 △임직원 안전 및 보건 관리 △이사회 역할 및 책임 △윤리·준법 경영 △체계적인 리스크 관리 등의 중대 이슈를 도출해 관련 과제와 진행 상황을 세부적으로 담았다.
구본준 LX그룹 회장은 2021년 그룹 출범과 함께 ESG 경영에 대한 임직원들의 하나 된 인식을 지속 강조하며, 내재화 속도를 높여가고 있다. 환경 영향 최소화, 존중·상생의 가치 실현, 지배구조 투명성 강화를 위한 다양한 실행 방안을 구체화하고 있다.
노진서 LX홀딩스 사장은 "ESG 경영 내재화에 집중해 LX만의 지속 가능한 미래를 만들어 나갈 계획"이라며 "매해 ESG 보고서를 통해 다양한 이해관계자에게 ESG 전략과 성과를 투명하게 공개해 나가겠다"고 말했다.
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