신규 서비스는 기존의 중장기 중심의 프로젝트와 달리 특정 사업과제에 대한 일회성이 자문이 중심이다. 자문은 전화·화상·대면 방식을 선택할 수 있으며, 일대일 자문뿐 아니라 강의·교육·토론패널 등 다대일 서비스로도 활용할 수 있다.
전문가 인재추천은 전문가들의 인적 네트워크를 활용해 인재를 찾는 서비스다. 기존 채용플랫폼의 프로필 서치와 함께 사용해 필요한 핵심 인재를 더욱 효과적으로 채용할 수 있도록 돕는다.
기업의 헤드헌팅 채용 의뢰가 들어오면 즉시 해당 분야 및 업종과 관련된 가입 전문가들에게 자동으로 알림이 발송된다. 공고 알림을 받은 전·현직 전문가들은 자신의 인적 네트워크를 활용해 채용사이트에서는 찾을 수 없는 숨겨진 인재를 추천할 수 있다.
탤런트뱅크 측은 "일반 헤드헌터와 비교해 현업에 대한 이해도와 인사이트가 있는 전문가들이 추천하는 인재이므로 높은 신뢰도를 기대할 수 있을 것"이라고 했다.
탤런트뱅크는 신규 서비스에 맞춰 홈페이지도 전면 리뉴얼했다. 리뉴얼된 홈페이지는 검색창을 키워 상단에 배치하고 키워드 통합검색을 도입한 것이 특징이다. '투자 유치', 'ESG(환경·사회·지배구조)', '온라인 마케팅' 등 전문가 자문이 필요한 키워드를 입력하면 해당 전문가 목록을 바로 찾을 수 있다.
김민균 탤런트뱅크 대표는 "지난 2년 동안 탤런트뱅크 서비스를 이용해 주신 기업 고객들의 의견을 적극 반영하여 서비스 모델을 대폭 수정하고, 이에 맞춰 홈페이지도 새단장했다"며 "앞으로도 기업 고객 편의성을 높일 수 있는 다양한 서비스를 지속해서 개발해 나가겠다"고 밝혔다.
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