롯데그룹은 18일 오후 1시30분쯤 서울 송파구 롯데월드타워에서 그룹 경영계획과 중장기 전략을 논의하는 VCM을 개최했다. 이날 VCM에는 그룹 내 주요 임원 80여명이 참석했다. 특히 이번 VCM에는 신 회장의 장남인 신유열 롯데지주 미래성장실장(전무)도 실장 자격으로 배석했다.
VCM에서 신 회장은 올해 많은 기관과 전문가들의 예상처럼 국내 경제의 저성장과 글로벌 경기 침체, 국내외 정치적 이벤트 등으로 과거보다 더 예측 불가능한 한 해가 될 것이라고 평가하며 그룹 전체가 경영환경 변화를 주시하고 민첩하게 대응하는 것이 그 어느 때보다 중요하다고 강조했다.
이어 많은 어려움이 예상되지만 '지속가능 성장을 통한 기업가치 제고'라는 경영 목표 달성과 불확실성이 큰 상황에서도 성장하기 위해서 어떠한 변수에도 대응할 수 있도록 철저한 준비가 필요하다고 당부했다.
롯데는 이번 VCM에서 불확실성이 극대화된 경영 환경을 맞이한 그룹이 앞으로 나아가야 할 방향과 전략에 대해 집중적으로 논의했다. 첫 순서로 '목표 지향 경영'을 주제로 외부 강연을 듣고 롯데미래전략연구소가 올해 발생할 수 있는 주요 사업에서의 위기 상황을 점검하고 이를 대비하기 위한 CEO의 역할 변화에 대해 공유했다.
신 회장은 △산업 내 선도적 입지 확보 △글로벌 사업 확장 △경쟁력 확보를 위한 투자 △종합적 리스크 관리 등 네 가지를 올해의 경영방침으로 꼽았다. 그는 "베트남 쇼핑몰 중 최단기간 매출 1000억원 달성이 예상되는 롯데몰 웨스트레이크 하노이처럼 시장을 선도할 수 있는 사업모델을 만들어달라"고 주문했다.
또 글로벌 사업 확장 시 "성장 기회가 있는 국가라면 사업 진출과 시장 확대를 적극적으로 검토하라"면서도 "불확실성이 큰 시기인 만큼 상황에 따라 유연하게 대응할 수 있는 준비가 필요하다"고 강조했다.
CEO 역할로는 '비전'과 '혁신'을 키워드로 제시했다. "명확한 비전을 제시해 조직과 직원을 한 방향으로 이끄는 리더십을 발휘해 달라"며 혁신에 대해서는 "우리도 미래를 위해 혁신하지 않으면 파괴의 대상이 될 수 있다"는 우려와 함께 "혁신의 기회가 있다면 실패를 두려워하지 말고 강력히 실행해 달라"고 요청했다.
지난해 경영 성과 리뷰, 지속가능한 경영을 위한 재무·HR 전략도 논의하며 AI를 활용한 경쟁력 강화, 재무 리스크 관리 방안 등이 세부 주제로 다뤄졌다. 신동빈 회장도 AI를 강조하며 "AI를 단순히 업무 효율화 수단으로 생각하지 말고 혁신의 관점에서 본원적 경쟁력을 강화하기 위한 방안으로 여겨달라"고 주문했다.
마지막으로 신동빈 회장은 'Execution Excellence(실행력 강화)'의 필요성을 강조하며 "어떠한 상황에서도 지속성장 가능한 기업이 되기 위해서는 강력한 실행력이 중요하다"며 "새로운 시대의 글로벌 시장을 선도하는 롯데그룹이 될 수 있도록 강력한 실행력을 보여주기를 바란다"는 당부로 VCM을 마무리했다.
앞서 롯데그룹은 이날 오전 9시쯤 고(故) 신격호 명예회장의 4주기 추모식을 열었다. 추모식에는 신 회장을 비롯해 이동우 롯데지주 부회장 등 부회장단과 실장급 임원 20여명만 참석했다. 신 전무도 뒷줄에 자리해 할아버지인 신 명예회장을 기렸다.
[저작권자 @머니투데이, 무단전재 및 재배포 금지]