주요 내용을 살펴보면 '내돈내산 교육 만족도'가 80점 이상인 응답자는 78%로 사내 교육 만족도(54%)보다 24%가량 높게 나타났다. 자비를 투자해서라도 교육을 받는 이유에 대해서는 직무 역량 개발(업무성과, 52.05%)에 이어 이직 준비, 전직 준비 순으로 조사됐다. 기본 역량 강화 교육 관련 희망하는 주제는 '창의성·디자인씽킹·전략적사고'(55.58%)에 이어 △전문가 특강, 성과관리·조직관리 등 리더십 △대인관계 등 커뮤니케이션 순으로 나타났다. 아울러 20대 직장인은 오프라인 집합 교육에 대한 선호도가 높고, 30대 직장인은 1:1 코칭형, 그룹 컨설팅 교육에 선호도가 높은 것으로 드러났다.
이번 리포트와 관련, 씨스타트는 오는 23일 스타트업 리더들에게 필요한 내용을 더해 '혹한기 스타트업 리더 웨비나'를 진행한다. 이날 웨비나에서는 잡플래닛 김지예 이사가 '2024 스타트업 워크트렌드'라는 주제로 임직원이 진짜 원하는 것에 대해 강연하다. 이어 코멘토 김유빈 이사가 '임직원의 성장으로 성과를 만드는 법'이라는 주제로 마이크를 잡는다.
2023 워크 트렌드 리포트와 웨비나를 준비한 씨스타트 김홍태 대표는 "상대적으로 이직·퇴사가 잦은 스타트업에서 임직원의 유지와 성장은 곧 회사의 성장으로 직결된다"며 "앞으로 씨스타트는 스타트업의 사업 성과와 직결된 문제를 해결하는 액션러닝 기반 신규 입사자 온보딩 프로그램, 리더십 프로그램 등 스타트업 핏에 맞는 서비스를 제공할 계획"이라고 말했다.
한편 이번 리포트의 전체 원문은 씨스타트 홈페이지에서 무료 다운로드할 수 있다.
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