삼성은 이틀동안 직무적합성 평가를 통과한 지원자들을 대상으로 오전과 오후로 나눠 총 4번의 시험을 실시한다고 밝혔다. 시험은 사전점검(60분), 시험시간(60분) 등 총 2시간 동안 진행된다.
GSAT는 단편적인 지식이 아니라, 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 사고 능력을 평가하는 검사다. 삼성은 2020년부터 GSAT를 온라인으로 진행해왔다. 지원자들은 PC 또는 스마트폰으로 응시한다.
삼성은 예비소집을 실시해 모든 응시자의 네트워크와 PC 환경을 점검하고, 임직원 대상 사전 테스트를 하는등 안정적인 시행 진행을 위해 철저히 사전점검했다고 밝혔다.
하반기 채용에 나선 삼성 관계사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성엔지니어링 △삼성생명 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성서울병원 △호텔신라 △제일기획 △에스원 △삼성웰스토리 △삼성전자판매 등 총 20개사다.
삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이후 66년간 이어오고 있다. 현재 국내 주요 대기업 중 공채를 유지하고 있는 곳은 삼성이 유일하다. 삼성은 지난해 5월 향후 5년간 8만명을 신규 채용하겠다고 밝힌 바 있다.
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