채용규모는 총 93명이다. △일반직 49명 △고졸 7명 △보훈 7명 △실무직 30명이다. 직렬별로는 사무(일반) 14명, 사무(IT) 2명, 토목 22명, 건축 3명, 전기(전철전력) 7명, 전기(신호) 10명, 기계 5명, 국가중요시설 방호 27명, 미화 2명, 시설관리 1명을 채용한다.
이번 채용에서 철도공단은 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위해 보훈 전형과 고졸 인재를 별도 채용한다. 모든 전형 단계에서 장애인과 보훈 대상자에게 가점을 부여한다.
또 선발 과정에서 사회적 형평성 등을 고려한다. '혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법'에 따라 모집 분야별로 신규 채용인원의 27%를 대전·충청·세종 지역인재로 뽑는다. 양성평등 채용목표제를 통해 어느 한쪽 성별의 면접자가 전체 면접 인원의 30% 미만일 때는 해당 성별의 응시자에게 면접 기회를 추가로 부여할 예정이다.
입사지원서 접수는 다음 달 5일부터 12일까지 철도공단 입사지원 누리집에서 가능하다. 서류·필기 및 면접전형을 거쳐 12월 말 최종합격자를 발표한다. 김한영 국가철도공단 이사장은 "청년층의 취업난 완화를 위해 휴직자 대체 채용 등 채용 여력을 극대화하여 양질의 일자리 마련에 최선을 다하겠다"고 말했다.
<저작권자 © ‘돈이 보이는 리얼타임 뉴스’ 머니투데이. 무단전재 및 재배포, AI학습 이용 금지>