30일 니혼게이자이에 따르면 미쓰비시자동차는 12월 '특별지원금' 명목으로 직원들에게 최대 10만엔(약 95만원)을 지급하기로 했다. 관리직을 제외한 정규직 직원 약 1만2000명이 대상이다. 약 2000명의 계약직과 아르바이트 직원들에겐 7만엔을 지급한다. 이에 따른 비용은 약 13억엔에 이를 전망이다.
니혼자이게이는 미쓰비시자동차가 전분기 호실적을 거둔 가운데 직원의 사기 진작을 위해 생활 지원이 필요하다고 판단한 것으로 보인다고 전했다.
이달 앞서 미쓰비시가스화학도 평균 6만엔의 인플레이션 수당을 지급했다. 관리직을 뺀 정규직 직원 약 1900명이 대상으로 부양가족 수에 따라 차등 지급됐다.
일본 기업들은 임금상승률이 물가상승률에 미치지 못해 실질 임금이 감소하면서 근로 의욕이 떨어지는 것을 우려하고 있다. 일본 후생노동성에 따르면 올해 9월까지 1인당 실질 임금은 전년 동월 대비 1.2% 감소해 6개월 연속 마이너스 기록을 이어갔다.
소득은 그대로지만 물가상승률은 점점 높아져 생활비 부담도 점점 커지고 있다. 일본의 10월 소비자물가지수(CPI)는 3.6%를 기록해 40여년 만에 최고치를 기록했다. 제일생명경제연구소는 물가 상승으로 올해 2인 이상 가구의 지출 부담이 12만엔 증가할 것으로 추산한다.
중화요리 체인 오사카오쇼는 지난 10월부터 모든 직원에게 인플레이션 특별수당으로 매달 8000엔씩을 지급하면서 "고물가를 걱정하느라 업무에 지장이 생길까봐 수당을 신설했다"고 밝혔다.
일본 정보제공업체 제국데이터뱅크가 11월 기업 1200여곳을 대상으로 실시한 조사에 따르면 인플레이션 수당을 지급한 기업은 6.6%였고, 19.8%는 수당 지급을 예정하거나 검토 중이라고 밝혔다. 평균 금액은 일시금으로 5만3700엔, 월정액으로 6500엔이었다.
전문가들은 물가 상승에 대응해 실질적 지원을 위해선 일시적 수당보다 기본급을 포함한 임금 인상이 필요하다고 말한다. 이에 따라 최근의 인플레이션 특별 수당이 내년 큰 폭의 임금 인상으로 이어질지도 주목된다.
임금 인상 땐 일본은행 통화정책에도 변화가 생길 수 있다. 일본은행은 미국을 중심으로 전 세계적인 긴축 물결에도 불구하고 임금 인상이 미약하다는 근거로 대규모 부양책을 이어가고 있다. 구로다 하루히코 일본은행 총재는 이달 앞서 "물가상승률 2%를 유지하려면 임금 인상률이 3%는 돼야 한다"고 강조했다.
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