연사는 신재용 서울대학교 경영대학 교수다. 신 교수는 기업의 성과평가와 보상 및 지배구조를 연구하고 있으며, 지난해에 MZ세대(1980~2000년생)의 공정한 평가 보상 요구를 심층 분석한 도서 '공정한 보상'을 펴내기도 했다. 세미나에서 공정한 성과 평가와 보상의 필요성과 현업에서 실현할 수 있는 방법론을 소개한다.
사람인HR 지식 공유 플랫폼 '더플랩 인사이트' 회원이라면 누구나 볼 수 있다. 최승철 사람인 HR연구소 소장은 "MZ세대가 기업 구성원의 절반 이상을 차지하게 되면서 우수 인재의 영입과 유지를 위해 공정하고 투명한 평가 보상을 시행하는 것이 필수가 됐다"고 말했다.
한편 사람인 HR연구소의 더플랩은 인재 검증 플랫폼 더플랩 인뎁스 등을 서비스하고 있다.
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