백 신임 사장는 이날 취임사에서 "안전을 경영 일선에서 가장 우선적이고 중점적으로 추진하겠다"며 안전을 가장 먼저 강조했다. 그는 "이를 위해 최근 조직개편에서 CSO(최고안전책임자) 제도를 도입해 안전 보건 관련 조직 구성, 예산 편성, 인사 운영에 대한 실질적 권한을 갖고 회사의 안전보건 컨트롤 타워 기능을 강력히 수행하도록 했다"고 말했다.
차세대 성장 기반을 적극 마련하겠다고도 했다. 4차 산업혁명, ESG(환경·사회·지배구조)경영, 탄소중립과 같은 산업 패러다임 전환에 맞춘 신사업, 신기술 발굴을 추진하고 중흥그룹과의 시너지를 바탕으로 새로운 성장 기반을 구축하기 위해 전략적 투자도 강화한다. 더불어 중흥그룹의 일원으로 새로운 변화와 성장의 주역이 되기 위해 자유로운 소통과 화합이 가능하고, 공정한 평가와 보상이 보장되는 '일할 맛 나는 대우건설'을 만들겠다고 했다.
이날 취임식에는 정창선 중흥그룹 회장이 참석해 백 신임 사장의 취임을 축하하고 임직원들에게 격려의 인사를 전했다. 정 회장은 "대우건설 임직원들의 저력과 잠재력을 믿고 있다"며 "대우건설이 과거의 영광을 뛰어넘는 경쟁력을 갖추기 위한 어떠한 노력도 아끼지 않겠다"고 말했다. 대우건설의 독립경영과 임직원 처우개선도 다시 한 번 약속했고, 안정적인 기업 경영을 저해하는 높은 부채비율을 낮춰가겠다고 강조했다.
그는 이어 "대우건설이 중흥그룹과 함께 신뢰와 협력을 바탕으로 임직원 모두가 꿈꾸는 기업으로 발전해 나갈 것"이라고 말했다.
취임식이 끝난 뒤 정 회장과 백 신임 사장은 대우건설 임원, 팀장, 현장소장 등과 간담회를 가졌다. 이 자리는 오랜 기간 건설업에 몸 담았던 정 회장의 경험을 나누고 중흥건설과 중흥토건을 성장시킨 그룹의 경영철학, 비전을 공유하기 위해 마련됐다.
대우건설 관계자는 "취임식은 회사가 M&A(인수·합병)라는 불확실성을 걷어내고 본격적으로 새로운 출발을 하게 된 것을 대외적으로 알리는 계기가 될 것"이라며 "도전과 열정, 자율과 책임이라는 대우건설 기업문화가 가지고 있는 경쟁력을 바탕으로 중흥그룹과 시너지를 통해 건설산업을 선도하는 리딩 컴퍼니로 거듭날 것"이라고 밝혔다.
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