12일(현지시간) BBC방송·로이터통신 등 외신에 따르면 구글은 재택근무 직원에게 적용할 새 임금 계산법을 개발했다고 밝혔다. 이같은 임금 체계는 미국 내 직원들을 대상으로 우선 적용할 예정이다.
사무실 출근 대신 재택근무를 선택한 직원들은 기존 출퇴근 시간 등을 근무시간에서 제외해 평소보다 삭감된 임금을 받게 된다. 예를 들면 워싱턴주 시애틀에 거주하면서 출퇴근하는 데 2시간 정도 걸렸던 직원이 재택근무를 하면 임금이 10% 줄어드는 식이다.
외곽에 거주하는 한 직원은 "2시간 걸리는 통근시간을 아끼려고 재택근무를 선택했다가 임금을 깎이게 됐다"며 "이러려고 열심히 일한 것이 아니다"라고 로이터통신에 불만을 토로했다.
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지역마다 삭감기준 천차만별…코네티컷주는 15%, 시애틀·보스턴은 5~10% ━
구글 대변인은 "새 임금 계산법은 직원들이 일하는 장소 및 재택근무 장소에 따른 급여 변화를 알아볼 수 있도록 하기 위해 개발됐다"며 "구글은 언제나 현지 기준 최고 수준의 급여를 지급한다"고 밝혔다.
구글 외에도 미국 실리콘밸리의 일부 기업들이 직원 임금 구조에 대한 실험을 진행하고 있다. 마이크로소프트(MS)·페이스북 등 정보기술(IT)기업은 물가가 싼 지역에 거주하는 직원에게 임금을 덜 주고 있다.
하지만 이같은 방식에 대해 우려의 목소리가 높다. 세인트루이스 소재 워싱턴대 제이크 로즌펠드 사회학 교수는 "그동안 재택근무자들에게도 100% 급여를 지급해 왔던 구글이 새로운 방안을 시행할 이유가 없다"며 "구글의 재무 상태가 재택근무자의 급여를 삭감해야 할 정도로 나빠지지 않았다"고 지적했다.
영국 공인인력개발연구소(CIPD) 관계자도 "근로자들이 계약 위반 등으로 손해배상을 청구할 수 있어 구글의 결정은 매우 위험한 접근 방식"이라며 "급여 변경 전에 직원들에게 서면 동의를 구해야 한다"고 설명했다.
한 변호사는 "같은 일을 하고도 임금을 적게 받는다면 직원들의 사기가 꺾일 것"이라며 "여성 직원의 경우 육아를 병행하기 위해 재택근무를 택할 가능성이 큰 만큼 이번 조치가 성별 임금 격차 확대로 이어질 수도 있다"고 말했다. ㅍ
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