이번 프로젝트를 위해 스타트업 육성기업 퓨처플레이와 손잡았다. 적극적인 투자는 물론 전사 차원에서 기술 역량과 네트워크를 지원하기로 했다.
올 초 분사한 'EDWO'(Eternal Delight, Wonderful Odyssey)는 패션 산업 이해도와 빠른 실행력을 바탕으로 새로운 고객가치를 창출하는데 집중할 계획이다. 온라인에서 고객 체형에 맞는 최적 사이즈와 핏을 찾아주는 '히든피터' 서비스도 본격 시작한다.
LG전자는 이번 사례를 계기로 사내·외 벤처를 비롯해 '고객가치' 기반의 신사업과 창의적인 조직문화를 적극 육성할 예정이다. 사외벤처로 이동하는 임직원이 희망할 경우 5년 이내에 회사로 복귀할 수 있도록 조치해 과감한 도전 문화를 이어간다는 구상이다.
앞서 지난해 말 LG전자는 사내벤처 프로그램 'LGE 어드벤처'를 도입하고 최종 2개 팀을 선정한 바 있다. 최종 결과물이 사업성이 있다고 판단될 경우 해당 팀은 회사 내에서 사업을 진행하거나 사외벤처 형태로 독립할 수 있다.
우람찬 LG전자 비즈인큐베이션센터 상무는 "임직원들이 낸 혁신적인 아이디어 기반의 사내·외 벤처를 적극 도입하는 것이 목표"라면서 "새로운 고객가치를 지속 발굴하고 창의적인 조직문화를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.
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