도에 따르면 종전 최고 기록은 역시 이 지사 취임 첫 해인 2018년 8월로 35.4%였다.
과거 민선 6기 여성 공무원의 5급 승진비율이 평균 21.7%였던 점을 감안하면 16.3%p가 증가한 것이다.
3일 발표된 승진 예정자 명단을 보면 5급 승진 예정자 61명 중 여성 공무원은 23명이다.
5급 공무원은 중간 관리직에 해당하는 직급으로 5급 공무원의 여성 비율이 높아지는 것은 향후 고위직 여성공무원의 비율을 높이는 기초가 된다는 것이 도의 설명이다.
도청 전체적으로 보면 소속 공무원 4232명 중 여성이 1532명으로 전체의 36.2%를 차지하고 있다.
이 가운데 5급 이상 관리직 여성공무원 비율은 18.6%로, 2018년 15.1% 대비 3.5%p 증가했다.
도는 이번 승진 인사의 결과로 오는 2022년까지 관리직 여성공무원을 20%까지 확대하겠다는 이 지사의 공약을 2021년 내에 조기 달성 할 수 있을 것으로 전망하고 있다.
도 관계자는 “이번 승진 인사는 성평등 실현에 대한 이 지사의 지속적이고 적극적인 의지가 반영된 결과물”이라며 “능력 있는 우수 여성공무원이 도정에서 더 많은 역량을 발휘할 수 있도록 성평등 인사정책을 지속적으로 실시할 예정”이라고 말했다.
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