국토교통부는 다음달 1일부터 300인 이상 노선버스 업체의 주52시간 근무제가 시행될 예정임에 따라 지자체에 노선버스 근로시간 단축대응을 위한 지침을 통보, 철저한 이행을 당부했다고 26일 밝혔다.
요금인상 계획이 있는 경우 관련 절차를 차질 없이 이행하고, 노‧사 간 임단협의 조속한 마무리를 독려하도록 했다. 관할 300인 이상 버스업체가 고용노동부에 구체적 개선계획을 제출한 경우 인력채용 이행 여부를 지속 점검하고 인력충원 방안을 수립, 이행하라고 했다. 또 지자체들은 휴일 및 방학기간 감차 등을 제외하고는 현 운행수준이 유지될 수 있도록 해야 한다.
지자체가 감회‧감차 등을 하는 경우 현 운송 수준을 유지하는 것을 최우선으로 하고, 불가피할 때도 공공성이 높은 노선과 평일 출퇴근 시간대의 운행은 감회‧감차 대상에서 제외하도록 당부했다.
국토부는 3개월의 계도 기간 지자체, 버스업계 등과 긴밀히 협력한다는 방침이다.
아울러 신규인력 충원을 위한 채용박람회 추가 개최, 교통안전공단 운전인력 양성과정 확대(올해 2000명→2500명), 신규 자격취득자 맞춤형 채용정보 제공 등 지원도 확대‧강화한다.
앞서 지난 20~21일 수원컨벤션센터에서 경기도 및 경기도버스운송사업조합과 공동으로 개최한 '경기도 버스승무사원 채용박람회'에 총 1350명이 방문했고, 이 중 375명(업체별 중복포함)이 기업에 이력서 등을 제출, 채용절차를 진행할 예정이다.
오는 8월과 10월 채용박람회를 2차례 더 개최하고 300인 이상뿐 아니라 300인 미만 업체도 참가토록 해 신규 인력 채용이 원활히 될 수 있도록 적극 지원할 계획이다.
김상도 국토부 노선버스근로시간단축 대응반장(종합교통정책관 겸임)은 "주 52시간제가 현장에 안정적으로 뿌리내리는 과정에서 국민 불편이 없도록 지자체 등과 협력해 신규 인력 채용 등 후속조치를 차질없이 시행해 나가겠다"고 말했다.
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