KT는 23일 서울 우면동 KT연구개발센터에서 36기 정기주주총회를 개최하고 제36기 재무제표 승인, 정관 일부 변경, 이사 선임, 감사위원 선임, 이사 보수한도 승인 등 5개 안건이 상정돼 모두 원안대로 의결했다.
지배구조 개선 안건에 대해 황창규 KT 회장은 "지난해 이사회에서 KT 지배구조 개선 필요성에 대한 논의가 있었고 1년간 지배구조위원회를 중심으로 국내외 기업의 지배구조를 벤치마킹하고 전문가 의견 수렴, 주주간담회 등을 통해 지배구조 개선안을 마련했다"며 "독립성과 투명성을 제고하기 위해 이사회 권한을 강화하고 회장, 사외이사 선인 프로세스를 개선하는 내용"이라고 설명했다.
이어 "세계 최대 의결권자문기구인 ISS도 KT 지배구조 개선을 담은 정관 변경에 찬성했다"고 설명했다.
주요 내용으로는 CEO(회장) 선임시 심사기준에 기업 경영 경험을 포함하고 이사회 내 지배구조위원회가 사내·외 회장후보자군을 조사, 구성하고 회장 후보 심사 대상자들을 선정하는 내용이다. 지배구조위원회가 CEO 후보군을 조사, 관리하고 이 가운데 회장 후보를 추천하면 회장후보심사위원회(구 CEO추천위원회)가 심사하는 구조로 변경한다. 최종 후보 추천권한도 기존 CEO추천위원회에서 이사회로 이관한다. 회장 선임과정에서 CEO추천위원회에 집중된 권한을 분산하고 회장 선임 과정을 투명화하겠다는 취지다.
아울러 회장이 사내이사 중 1인을 추천해 추가로 대표이사를 선임할 수 있도록 복수대표이사제를 명확히 했다. 또 회장 심사 기준으로 기업경영경험을 추가해 과거 경영실적, 경영기간 등을 확인토록 했다.
이사회의 권한을 강화하는 만큼 사외이사 자격요건도 마련했다. 변경된 정관에 따르면 사외이사는 △정보통신, 금융, 경제, 경영, 회계 또는 법률 등 관련 분야에서 충분한 실무경험이나 전문지식을 보유하였는지 여부 △사외이사로서 특정한 이해관계에 얽매이지 않고, 회사 및 주주의 이익을 위하여 공정하게 직무를 수행할 수 있는지 여부 △사외이사로서 직무를 수행하기에 적합한 윤리의식과 책임성을 보유하고 있는지 여부 △사외이사로서의 직무를 충실히 수행하는 데에 필요한 시간과 노력을 할애할 수 있는 여부 등을 고려해 선임케 했다.
김대유 전 대통령비서실 경제정책수석비서관 , 이강철 전 대통령비서실 시민사회수석비서관을 사외이사로 새로 선임했고 장석권 한양대 교수를 사외이사로 재선임했다. 황 회장은 "이강철 사외이사는 사회 여러 현안에 대한 깊은 이해와 조정능력으로 KT가 사회적 책임을 다하는데 도움이 될 것"이라고 말했다. 또 "김대유 사외이사는 4차산업혁명 시대 다양한 산업간 융합에 있어 큰 도움이 될 것"이라고 설명했다.
KT는 정관 일부 변경에 따라 3개 목적사업을 추가했다. KT가 집중 육성하는 5대 플랫폼 중 하나인 스마트에너지 사업 활성화를 위해 전기안전관리 대행업과 종합건설업을 목적사업에 추가했으며, 미디어 사업 경쟁력 강화를 위해 전문디자인업을 목적사업에 포함시켰다.
황 회장은 인사말을 통해 “KT는 평창에서 세계 최초 5G 시범서비스로 전 세계의 주목을 받은 데 이어 내년 3월 5G 서비스 상용화를 완벽하게 이뤄내겠다”며, “5G뿐 아니라 인공지능, 블록체인, 빅데이터 등 혁신기술 역량을 바탕으로 4차 산업혁명을 이끄는 글로벌 플랫폼기업으로 발돋움하겠다”고 말했다.
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