이 자리에서 한국노총은 일자리위가 노동계를 배제하고 있는 건 아닌지 의문이 든다며 쓴소리를 뱉고, 노동계의 참여 보장을 촉구했다.
이용섭 일자리 부위원장은 "새 정부 출범된지 얼마 안됐지만 가시적인 성과가 나지 않아 아쉽고 더 노력해야겠다고 생각하고 있다"고 운을 뗐다. 그는 "다행스럽게도 노사가 양보하고 배려하는 상생 바람이 불고 있어 다행이다"라고 말했다.
이 부위원장은 롯데, 신세계, SK브로드밴드, LG유플러스 등 대기업이 신규 채용, 정규직 전환 등을 약속한 사례를 들며 "노동계도 좋은 일자리를 만들기 위해 기득권에 연연하지 않고 대화로 협의하고 협조하겠다는 뜻을 밝혔다"고 언급했다.
그는 "이처럼 노사가 양보하고 배려해야 노동존중사회를 만들 수 있다"고 강조했다. 문재인 정부의 비정규직 정규직화, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 저임금 근로자 처우개선 조치가 소상공인과 자영업자에게 부담이 되는 게 사실이라며 양해를 구했다. 일자리위가 소상공인, 자영업자를 위한 지원대책을 마련 중이지만 한국노총도 이들의 어려운 처지를 헤아려달라는 부탁이다.
이에 김주영 한국노총 위원장은 "일자리위가 정책 연대의 주축인 한국노총을 일자리 창출의 진정한 동반자로 여기고 있는지 의문"이라고 날을 세웠다. 김 위원장은 "일자리위 구성과 과제 등 준비단계에서부터 노동계 참여를 실질적으로 보장했어야 했는데 그렇지 못한 게 사실"이라고 지적했다. 현재도 일자리위 진행 상황을 언론을 통해 접하고 있고, 일방적으로 통보받고 있다는 느낌을 지울 수 없다고도 했다.
김 위원장은 "단지 일자리위가 한국노총뿐 아니라 노동계를 배제하거나 구색 맞추기용 장식물로 여기는 건 아닌지 의구심이 든다"며 아쉬운 마음을 토로했다.
김 위원장은 "무엇보다 노동 중심이 돼 비정규직 감축과 차별 철폐로 일자리 질을 높이고 기존 고용 안정을 이뤄내 좋은 일자리를 만들어 내야 한다"고 설명했다.
그는 "한국노총 산하에 구조조정에 놓여있는 기업 노동자들이 많이 있는데, 이들이 고용불안을 느끼고 있다"고 언급했다. 이어 "한국노총이 머리 맞대고 함께하면 분명 새로운 길 만들 수 있고, 일자리위가 화답하리라 믿는다"고 했다.
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