이번 행사에는 최광호 대표와 신입-선배사원 멘토링 커플 등 한화건설 임직원과 협력사 임직원 1000여 명이 참여했다.
한화건설은 ‘즐거운 직장 만들기’ 프로그램의 일환으로 '이글스데이' 행사를 정기적으로 진행하고 있다. 특히 이번 행사에는 신입-선배사원 멘토링 커플들을 초청해 의미를 더했다.
행사에 참여한 한화건설 신입사원 최봉제씨는 "오늘 멘토링 활동을 통해 선배들과 더욱 친해질 수 있었다"며 "멘토링을 비롯한 다양한 사내 프로그램이 회사 적응에 큰 도움을 주고 있다"고 말했다.
한화건설은 ‘이글스데이’를 비롯한 다양한 ‘즐거운 직장 만들기’ 프로그램을 진행하고 있다. 매주 수요일과 금요일 5시에 퇴근해 가족과 시간을 함께 하는 '가정의 날', 과장~상무보 진급시 1개월의 유급휴가를 주는 '안식월제도' 등을 시행 중이다.
한화건설 관계자는 "앞으로도 임직원의 근무만족도 제고를 위해 다양한 프로그램을 지속적으로 운영할 계획"이라고 전했다.
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