이번 대화마당을 통해 참석한 직원은 누구나 자유롭게 시장에게 인사혁신에 대한 의견을 말할 수 있다. 행사 자체도 직원이 준비하고 진행하는 방식이다.
서울시는 대화마당에 제안된 모든 직원의견을 면밀히 검토해 민선6기 인사제도 운영에 적극 반영할 예정이다.
세부 일정은 △주제발표(원순씨가 생각하는 인사, 서울시 조직문화의 현주소) △원순씨와 함께하는 인사개선 제안마당 및 현장 선호도 조사 △조직문화 개선 직원 공감 이벤트 △직원 3분 발언대 및 토론 등이다.
서울시는 이번 행사를 위해 지난 11일부터 '인사는 만사다'라는 주제로 온라인 인사제안 창구를 운영해왔다. 행사장을 찾지 못한 직원은 서울시 인터넷 방송 라이브서울(http://tv.seoul.go.kr)을 통해 시청할 수 있다.
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