"보좌관은 '가방모찌'가 아닌 국회의원의 동반자입니다. 상하관계가 아닌 동료관계죠. 그래서 '보좌진 면직유예제도'가 필요합니다. 하루 아침에 해고되는 일은 없도록 하자는 거죠."
지난 10일 24대 새정치민주연합 보좌진협의회장으로 선출된 박도은 비서관(39)은 21일 국회의원 보좌진의 처우 개선 의지를 강하게 밝혔다. 그는 2008년 국회에 발을 들인 뒤 김민석 전 민주당 최고위원 비서, 신낙균 전 의원의 비서관을 거쳐 19대 국회에선 김관영 의원의 5급 비서관으로 활동하고 있다.
'동료 관계'라고 그가 힘주어 말하긴 했지만, 현실에선 의원과 보좌진은 여전히 수직관계이다. 보좌진의 신분은 별정직 공무원이지만, 의원 한 마디에 바로 짐을 싸야 한다. 새정치연합 보좌진협의회는 1200명 규모를 자랑하지만, 고용관계를 개선하려는 시도는 번번이 무산됐다.
그래서 박 비서관은 보좌진 면직유예제도의 '법제화'에 시동을 걸었다. '국회의원수당 등에 관한 법률'을 개정해 의원이 보좌진에게 '최소 2개월 전' 해고를 통지하게 하려는 것이다.
새정치연합 보좌진협의회는 올해 통과를 목표로 최근 법안 마련 준비에 들어갔다. 박 비서관은 "통과를 위해 의원들을 일일이 찾아다니려고 한다"며 "상징성을 고려해 국회의원 300명 가운데 최소 100명의 동의를 얻겠다"고 강조했다. 역시 면직유예제도를 공식적으로 제기한 새누리당 보좌진협의회에도 도움을 구한다는 계획이다.
박 비서관의 또 다른 공약은 '8급 비서 신설'이다. 현재 국회의원은 보좌관(4급)과 비서관(5급) 각 2명, 비서(6·7·9급) 각 1명, 인턴 2명 등 총 9명의 보좌진을 둘 수 있다. 박 비서관은 "올해부터 국정감사가 8월, 10월 두차례에 걸쳐 실시된다"며 "국회 본연의 역할인 정부에 대한 견제·감시 강화를 위해선 당연히 필요한 사항"이라고 말했다. 다만 당장 실시하기엔 어려움이 있어 내년 5월 원내대표 선거 때 공약사항으로 받아내겠다는 목표를 세웠다.
박 비서관은 이밖에도 △인턴 보좌진 생활급여 지급 △여성보좌진 출산·육아휴가 제도 현실화 △보좌진 당내 위상 강화 등을 보좌진협의회에 약속했다. 어느 것 하나 쉽지 않은 사항이고, 국회의원들의 동의가 반드시 필요한 일이다.
그는 물방울이 떨어지면 가까운 곳에서부터 번져나간다는 '동심원의 법칙'을 얘기했다.
"작은 일을 잘하는 사람이 큰 일을 잘합니다. 보좌진에게 불신 받으면서 유권자들에게 감동을 주긴 힘들죠. 보좌진을 잘 챙기는 의원이 의정활동도 잘하고, 국민들에게도 다가 갈 수 있는 겁니다"
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