이 행사에 한전과 거래하는 송·배전 기자재 업체 13개가 참여했다. 업체 관계자들은 인도, 방글라데시 전력 당국 고위 관계자들과 면담을 하고, 바이어들과 1대1 맞춤형 상담을 진행했다. 실제 수출 성과를 올린 곳도 있고, 논의가 한창 진행 중인 업체들도 있다.
한전 관계자는 "해외 진출을 모색하고 있는 중소기업들을 참여시켰는데 반응이 뜨거웠다"며 "이처럼 거래 중소기업들이 성장 동력을 찾을 수 있는 좋은 기회를 더 많이 만들 계획"이라고 말했다.
이런 분위기는 지난 1월28일 중앙공무원교육원에서 열린 '공공기관 선진화 워크숍' 이후 한층 강화됐다. 정부는 이날 워크숍에서 △공공기관과 중소·협력업체 간 불공정거래 개선 △협력업체와의 동반성장 △공공기관의 사회적 책임 강화 등을 강조했다.
최대 공기업인 한전은 협력 중소기업들이 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있다. 지난해 필리핀과 이란을 시작으로 5차례의 수출촉진회를 열었는데 국내 82개 송·배전, 발전기자재 기업이 참가해 1543건의 1대1 상담을 추진했다. 이들 중소기업이 수출 계약을 맺은 금액은 1845만 달러였다. 올해도 이 같은 수출촉진회를 늘릴 계획이다.
한전은 또 광명전기를 비롯해 1087개에 이르는 협력업체와 공정거래 협약을 맺었다. 공정한 하도급 거래질서 확립과 중소기업 동반성장을 위해 자금지원을 확대할 방침이다.
무역보험공사도 중소기업 수출 산업 지원에 적극 나서고 있다. 원전이나 고속철 등 국가 전략산업에 대해 대기업 협력 중소기업을 지원할 수 있는 제도 마련에 이미 착수했다.
무역보험공사는 정부에서 강조하는 일자리 창출 노력도 펼칠 계획이다. 고령 인력 활용을 위한 수시 채용을 준비하고 있다. 업무 경력이 있는 55세 이상 고령 인력을 기간 제 근로자로 수시 채용하는 방식이다. 신입사원 채용 시 청년 인턴 인원의 일부를 정규직으로 전환하는 방안도 도입할 예정이다.
중소기업 전담조직을 직접 운영하거나, 중소기업들의 취약한 부문을 보완해 주는 공기업도 있다. 가스공사는 지난해 말 신설한 '중소기업 지원팀'을 통해 △중소기업 지원업무 집중관리 △상생경영업무 △중소기업제품 구매확대 검토 △공공구매 지원관리 △협력 기술개발 지원 업무 등을 추진한다.
에너지관리공단은 중소기업이 상대적으로 취약한 '온실가스 감축'과 '에너지 이용 효율 향상'을 지원한다. 올해 3812개 업체를 대상으로 각 사업장 실정에 맞는 목표수립과 이를 달성하기 위한 개선사항 발굴에 나선다.
공단은 또 대기업의 선진 에너지 관리기법과 효율 향상을 위한 노하우를 중소기업에 전수하는 사업을 병행할 예정이다. 에너지관리전담인력과 기술정보가 부족한 중소기업의 애로사항을 덜어주기 위해서다.
가스안전공사는 지난해 하반기 신설한 '국민 위원회'를 올해 확대해 가스안전 서비스 프로세스 개선을 추진한다는 전략이다. 아울러 저소득계층을 위해 노후 LPG(액화석유가스) 호스를 금속배관으로 교체하는 작업을 지속적으로 진행할 방침이다.
정부 관계자는 "공기업과 같은 공공기관은 중소기업이나 서민층 등을 적극 지원하면서 국민들로부터 사랑을 받아야한다"며 "현장에서 불만의 목소리를 들으며 공공 서비스의 질을 높일 때 신뢰를 얻을 수 있다"고 강조했다.
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