금호그룹, 임원 20% 감축ㆍ사무직 1개월 무급 휴직

대폭적인 조직 및 인력 슬림화..보유자산 매각으로 1조3000억 유동성 확보

금호아시아나그룹이 임원 수를 20% 줄이고, 전 임원의 임금을 20% 삭감키로 했다. 또 보유자산 매각을 통한 1조3000억 원 이상의 추가 유동성을 확보키로 했다.

금호아시아나그룹 5일 워크아웃(기업재무개선)이후 조기 경영정상화를 위해 대폭적인 조직 및 인력 슬림화에 나선다고 밝혔다.

우선 그룹 컨트롤 타워인 전략경영본부 조직을 40%이상 축소하고 계열사별 조직 재정비를 통해 사장단과 임원 수를 20% 줄일 계획이다.

지난해 금호아시아나그룹의 임원수는 대우건설 120여 명을 포함해 총 370여 명이었으나 대우건설, 금호생명, 금호렌터카 등의 매각에 따라 이미 230여 명 정도로 축소됐다.

이번 임원 감축을 통해 그룹 전체 임원 수를 180명 정도로 줄인다는 것이 금호 측의 계획이다.

금호아시아나는 임원 감축과 함께 전 임원 임금을 20% 삭감하기로 했고 생산현장에 필요한 인원을 제외한 그룹의 모든 사무직을 대상으로 1개월 무급휴직을 실시하기로 했다.

또 워크아웃에 들어가는 금호산업ㆍ금호타이어, 채권단과 자율협약을 맺은 금호석유화학ㆍ아시아나항공 등을 중심으로 보유자산 매각 방안도 내놨다.

금호산업은 매각을 추진 중인 베트남 금호아시아나플라자와 금호건설 홍콩유한공사의 자산 매각으로 4776억원 가량의 유동성을 확보하고, 금호석유화학은 제1 열병합발전소의 세일앤리스백(Sale&Lease back)과 자사주 매각 등을 통해 약 2653억 원을 마련한다는 계획이다.

아시아나항공은 아시아나IDT와 금호종금 지분 매각 등을 통해 약 1838억원, 금호타이어는 중국 및 베트남 소재 해외법인 지주회사인 금호타이어 홍콩 지분 49%를 매각해 1500억원을 확보키로 했다.

이 외에도 추가로 가능한 자산매각을 통해 총 1조3000억원의 유동성을 확보할 계획이다.

아울러 운영경비 절감과 복리후생 비용 축소, 영업효율성 개선을 통한 비용 절감 등 전사적 경비절감도 실시한다.