삼성은 "지난 3월 시행에 들어간 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률'에 따라 대학 졸업연도와 나이 제한 규정을 전면 폐지한다"고 밝혔습니다.
삼성은 우수 인재를 독식한다는 지적에 따라 그동안 대졸 신입사원을 뽑을 때 졸업 예정자와 직전 학기 졸업자만 지원을 할 수 있었습니다.
삼성은 다음달부터 3천4백 명 규모의 대졸 신입사원 공채를 진행할 예정입니다.
<저작권자 © ‘돈이 보이는 리얼타임 뉴스’ 머니투데이. 무단전재 및 재배포, AI학습 이용 금지>