손 사장은 한양대에서 열린 강연에서 LS전선이 JS전선과 미국의 수페리어 에식스사를 인수한 예를 들며 이같이 말했습니다.
손 사장은 또 “인수기업과 피인수기업 임직원 사이에 신뢰가 없으면 M&A 후에 핵심 인재가 빠져나가는 등 위험에 처하게 된다"며 "LS전선은 피인수기업들과 문화적 차이를 없애는 데 노력했다"고 말했습니다.
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손종호 LS전선사장 "M&A 성공, 돈보다 신뢰"
머니투데이 박동희 MTN 기자 | 2009.05.27 16:25
손종호 LS전선 사장은 "M&A는 돈만 있다고 성공하는 것이 아니라 전략의 통합과 기존 사업의 경쟁력 강화, 비전 공유와 신뢰 구축이 중요하다”고 강조했습니다.
손 사장은 한양대에서 열린 강연에서 LS전선이 JS전선과 미국의 수페리어 에식스사를 인수한 예를 들며 이같이 말했습니다.
손 사장은 또 “인수기업과 피인수기업 임직원 사이에 신뢰가 없으면 M&A 후에 핵심 인재가 빠져나가는 등 위험에 처하게 된다"며 "LS전선은 피인수기업들과 문화적 차이를 없애는 데 노력했다"고 말했습니다.
손 사장은 한양대에서 열린 강연에서 LS전선이 JS전선과 미국의 수페리어 에식스사를 인수한 예를 들며 이같이 말했습니다.
손 사장은 또 “인수기업과 피인수기업 임직원 사이에 신뢰가 없으면 M&A 후에 핵심 인재가 빠져나가는 등 위험에 처하게 된다"며 "LS전선은 피인수기업들과 문화적 차이를 없애는 데 노력했다"고 말했습니다.