대상은 만 35세 이하의 대학졸업자다. 우리금융은 상반기와 하반기 각각 1000명씩 채용해 10곳의 계열사에 배치할 예정이다. 근무기간은 3~6개월로, 직무연수 및 영업점 체험활동 등 계열사별 연수프로그램도 함께 진행된다.
채용 규모는 우리은행이 1200명으로 가장 많고 우리투자증권 200명, 광주·경남은행 각 240명 등이다. 일자리 나누기(잡 셰어링)의 일환으로, 회사가 별도의 비용을 부담하는 대신 직원들이 임금동결 및 삭감을 통해 마련한 자금을 재원으로 하는 점이 특징적이다.
우리금융 관계자는 "인턴사원 모두를 채용할 수는 없으나, 사회적응력 향상에 큰 보탬이 될 것으로 기대한다"며 "정규직 채용시 우선선발 등의 특전을 주는 방안을 검토하고 있다"고 전했다.
<저작권자 © ‘돈이 보이는 리얼타임 뉴스’ 머니투데이. 무단전재 및 재배포, AI학습 이용 금지>